Blog o lidských zdrojích, kvalitě a bezpečí ve zdravotnictví...

Projekt MEN IN NURSING CZ se věnuje jedné z nejaktuálnějších výzev dnešního zdravotnictví: lidským zdrojům ve zdravotnictví a vlivu lidského činitele na kvalitu a bezpečnost zdravotní péče. Věřím, že kvalitní a bezpečná péče začíná u spokojených a motivovaných zdravotníků. Mým cílem je zatraktivnit práci ve zdravotnictví a zásadně zlepšit pracovní podmínky těch, kteří denně pečují o naše zdraví.


Kombinuji vědu a praxi, abych pomáhal zdravotnickým organizacím i jednotlivým profesionálům obstát v náročných podmínkách současného zdravotnictví.

Pravidelně mapuji nejnovější výzkumy z psychologie práce, organizačního chování, sociologie organizací, behaviorální ekonomie i kosmického a vojenského výzkumu. Tyto poznatky překládám do srozumitelné a praktické podoby formou školení, odborného obsahu a konzultací v oblastech jako jsou lidské zdroje, kvalita péče a bezpečnost ve zdravotnictví.

Nabízím vzdělávání na míru, copywriting s odborným přesahem a konzultační podporu zaměřenou na stabilitu týmů, rozvoj odolnosti (resilience), prevenci vyhoření a zvyšování atraktivity zdravotnických profesí. Inspiruji se tím nejlepším z vědy – a překládám to do řeči každodenní praxe.


➡️MEN IN NURSING CZ:
➡️Lidské zdroje, kvalita a bezpečí ve zdravotnictví
➡️Tvorba textů a obsahu zaměřeného na podporu HR aktivit ve zdravotnictví, jako je nábor, employer branding, interní komunikace a HR marketing. 
➡️Výzkum a poradenství v oblasti odolnosti zdravotnických týmů v podmínkách zátěže, a také v oblasti firemní kultury a vlivu těchto faktorů na kvalitu a bezpečnost péče.

➡️spolupráce: human.exploration@gmail.com

Připojte se ke mně na cestě k lepšímu zdravotnictví, kde je spokojený personál základem úspěchu. Společně můžeme vytvořit prostředí, kde je radost pracovat a které zároveň poskytuje tu nejlepší možnou péči pacientům.

Mgr. Pavel Boháček - autor projektu

pátek 19. prosince 2025

🛡️ Sestry jako strážci bezpečí: Proč SBAR kryje záda celému týmu

S – Situace (Situation) 🚨

Sestry jsou nejbližším článkem u lůžka pacienta 🛏️ a jejich včasná reakce na změnu stavu je kritickým faktorem pro přežití ⏱️❤️. Nicméně rozdílné styly komunikace – sestry často mluví v příbězích 📖 (narativně), zatímco lékaři vyžadují stručná fakta 📊 – vytvářejí nebezpečné informační bariéry ⚠️ (Leonard et al., 2004).

B – Kontext (Background) 🧠

Komunikační selhání je příčinou až 70 % závažných nežádoucích událostí (tzv. sentinelových událostí) v nemocnicích 🏥❗ (The Joint Commission, 2017).

V hektickém prostředí lékaři čelí obrovskému kognitivnímu přetížení 🔄😵‍💫. Sestra, která nepoužívá strukturovaný nástroj, riskuje, že její varování zapadne v informačním šumu 🔇, což ohrožuje pacienta ⚕️ i právní jistotu lékaře ⚖️.

A – Hodnocení (Assessment) 🔍

Implementace SBAR transformuje sestru z „vykonavatele“ ➡️ na aktivního strážce bezpečnosti 🛡️.

Tím, že sestra předloží strukturovaná data, chrání:

 • 🧍‍♂️ Pacienta: Výzkumy potvrzují, že SBAR prokazatelně snižuje počet neočekávaných úmrtí a komplikací díky včasné eskalaci péče ⬆️🚑 (Müller et al., 2018).

 • 👨‍⚕️ Lékaře: Sestra „kryje záda“ lékaři 🧩 tím, že mu dodá vyfiltrované, relevantní informace. Tím brání chybnému rozhodnutí z nedostatku dat ❌📉 a snižuje riziko profesního pochybení 🛑 (Shahid & Thomas, 2018).

R – Doporučení (Recommendation) 📣

Sestra by měla být vnímána jako klíčový analytik situace 🧠📌.

Použití SBAR není jen „předání hlášení“ 🗣️➡️, je to bezpečnostní protokol, který standardizuje péči 📐 a vytváří společný mentální model týmu 🤝 (Stewart & Hand, 2017).

👉 Doporučuji, aby byl SBAR integrován do každé interakce jako nástroj, který posiluje autonomii sestry 💪 a bezpečnost lékařského rozhodování 🧭.


Odborná literatura:

• Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations. (2017). Sentinel Event Alert 58: Inadequate hand-off communication. The Joint Commission. https://www.jointcommission.org/resources/sentinel-event/sentinel-event-alert-58-inadequate-hand-off-communication/

• Leonard, M., Graham, S., & Bonacum, D. (2004). The human factor: The critical importance of effective teamwork and communication in providing safe care. Quality and Safety in Health Care, 13(suppl 1), i85–i90. https://doi.org/10.1136/qshc.2004.010033

• Müller, M., Jürgens, J., Redaèlli, M., Klingberg, K., Hautz, W. E., & Stock, S. (2018). Impact of the communication and patient hand-off tool SBAR on patient safety: A systematic review. BMJ Open, 8(8), e022202. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2018-022202

• Shahid, S., & Thomas, S. (2018). Situation, Background, Assessment, Recommendation (SBAR) communication tool for handoff in health care – A narrative review. Safety in Health, 4(7). https://doi.org/10.1186/s40886-018-0073-1

• Stewart, K. R., & Hand, K. A. (2017). SBAR, communication, and patient safety: An integrated literature review. Medsurg Nursing, 26(5), 297–305.

Kdyby došlo na konflikt NATO–Rusko: Jak by vypadalo české zdravotnictví ve „válečném režimu“

Válka dnes nezačíná tím, že na hranicích zahřmí děla. Začíná plíživě – nejistotou, kybernetickým tlakem a postupným přepínáním státu do bezpečnostního režimu. I kdyby Česká republika zůstala „jen“ týlem pro spojence, pro naše zdravotnictví by to znamenalo zemětřesení. Nebylo by totiž „až druhé v pořadí“. Stalo by se kritickou linií, kterou je nutné udržet stůj co stůj.

Tento text není předpověď. Je to realistický scénář „co by, kdyby“, vycházející z logiky moderních konfliktů a role civilní infrastruktury v nich.

Fáze 0: Šedá zóna

Ještě se nebojuje „u nás“, ale systém už praská ve švech...

V této fázi panuje na území ČR zdánlivý klid. Obchody jsou otevřené, tramvaje jezdí. Pod povrchem se ale situace láme.

Pro zdravotníky je toto období paradoxně nejzrádnější. Vypadá to „normálně“, ale kapacity a nervy se spalují rychleji než obvykle.

  • Neviditelná válka: Nemocniční systémy, laboratoře i dodavatelé čelí kyberútokům. Výsledkem nejsou výbuchy, ale nefunkční e-recepty, zpomalené objednávky nebo ztracená data.

  • Psychika davu: Dezinformace a „zaručené zprávy“ na sociálních sítích vyvolávají paniku. Urgentní příjmy se neplní raněnými vojáky, ale lidmi s panickými atakami, psychosomatickými potížemi a zhoršenými chronickými stavy ze stresu.

  • Logistické zadrhávání: Začínají chybět specifické léky nebo materiál. Ne proto, že by nebyly, ale proto, že se narušily dodavatelské řetězce.

Fáze 1: Týl v provozu

Přesuny vojsk, logistika a Host Nation Support...

Česko začíná plnit roli tranzitní země a zázemí pro alianční vojska. Zní to jako čistě vojenská věc, dokud si neuvědomíme dopad na civilní provoz. Nemocnice začíná připomínat „organizaci v zátěži“ – méně komfortu, více pravidel, nutná improvizace.

  • Dopravní infarkt: Kolony vojenské techniky a uzavírky znamenají, že sanita se k pacientovi (nebo s ním do nemocnice) nedostane za obvyklých 15 minut. Zpoždění zásobování se stává normou.

  • Personální propad: První vlna absencí. Nejde o stávku, ale o realitu – strach, děti, které nejdou do školy, problémy s dojížděním nebo prosté vyčerpání.

  • Ochrana měkkých cílů: Nemocnice zavádějí kontroly vstupů, ochranka je viditelnější. Už to není „průchoďák“ pro návštěvy, ale hlídaný objekt.

Fáze 2: Krizový režim

Konec komfortu, začátek medicíny přežití...

Zásadní zlom. Nemocnice přestává být servisem pro klienty a mění se v systém pro přežití nejnutnějších. Zde zdravotnictví naráží na tvrdou etickou realitu: neřešíme, co je ideální, ale co je ještě možné.

  • Odklad všeho, co počká: Plánované operace a preventivní kontroly se ruší. Zdroje se přesouvají na akutní péči.

  • Široká triáž: Třídění se netýká jen pacientů na příjmu. Třídí se i personál (kam koho pošleme), lůžka a materiál.

  • Centralizace: Některé výkony se stahují jen do velkých center, menší nemocnice se „osekávají“ na základní provoz.

Fáze 3: Přímé dopady v týlu

Když válka „přeskočí“ i do zázemí...

I bez frontové linie může být týl zasažen – sabotáží, raketovým útokem na infrastrukturu nebo masovým neštěstím. Tady se ukáže, zda má nemocnice skutečnou odolnost, nebo jen „papírový plán“.

  • Tma a ticho: Výpadky elektřiny, vody nebo IT sítí. Nemocnice bez vody a datové sítě se během hodin stává nebezpečným místem.

  • Masový příjem: Kombinace běžné akutní medicíny (infarkty, úrazy) s nárazovým příjmem desítek zraněných (např. po nehodě transportu nebo explozi).

  • Masový příjem (lokální i zahraniční): Kombinace běžné akutní medicíny (infarkty) s nárazovým příjmem desítek raněných. Může jít o civilisty po nehodě v týlu, ale také o přílet MEDEVAC speciálu s desítkami těžce raněných vojáků z fronty, kteří vyžadují okamžité reoperace.

  • Docházejí zásoby: Kyslík, palivo do generátorů, čistá voda. Tři věci, bez kterých moderní medicína končí.

Fáze 4: Dlouhá válka

Únava materiálu – a hlavně lidí...

Krátkou krizi lze zvládnout na adrenalinu. Dlouhá krize ale mění strukturu společnosti i zdravotnictví. Největším nepřítelem už není nepřítel, ale chronické vyčerpání.

  • Morální tíseň: Zdravotníci denně dělají rozhodnutí „komu dřív“ a absorbují bolest společnosti.

  • Zanedbaná péče: Protože se měsíce neoperovalo a nepreventovalo, vrací se pacienti v zanedbaných stavech (pokročilé nádory, dekompenzovaná srdce).

  • Nárůst chyb: Vyčerpaný personál častěji chybuje, roste konfliktnost v týmech.

Klikni pro zvětšení...

Kdo by dělal co? (Role v krizi)...

Ve vážné krizi stát i management sahají po nástrojích, které umožní rychlé přesuny. Právní „kdo smí co“ jde často na hranu nezbytnosti.

  • Sestry: Páteř systému. Často dochází k přeřazení z ambulancí na lůžka či JIP. Klíčové jsou základní dovednosti: zajistit žílu, podat kyslík, ohlídat monitoring, zvládnout hygienu a izolaci. Navíc na ně padá komunikace s vystrašenými rodinami.

  • Lékaři: Specialisté se mění na generalisty. Chirurgové a internisté jedou v režimu traumatu a urgentu. Důraz je na rychlé rozhodování podle protokolů, ne na dlouhé diagnostické bádání.

  • Záchranáři: Jsou pod největším tlakem v terénu – třídí, stabilizují a řeší logistiku, kam pacienta vůbec dovézt, když je všude plno.

  • Laboratoře a lékárny: Tiché úzké hrdlo. Bez „labky“ je lékař slepý, bez lékárníka, který umí najít náhradu za chybějící lék, je bezmocný. Krevní konzervy se stávají strategickým zlatem.

  • Neviditelná armáda (IT, údržba, provoz): V míru si jich nevšímáme, ve válce na nich vše stojí. Bez IT nefunguje evidence, bez techniků nejedou generátory a bez úklidu a sterilizace nemocnici zavře první infekce.

Odolnost nemocnice: Více než jen slovo...

Odolnost není slogan do výroční zprávy. Je to odpověď na brutální otázku: „Kolik hodin vydržíme fungovat, když se svět venku vypne?“

Klíčové není nejmodernější robotické centrum, ale:

  1. Energie: Máme naftu do generátorů? Umíme vypnout zbytné okruhy?

  2. Voda: Máme cisterny? Bez vody nelze operovat ani udržet hygienu.

  3. Analogové zálohy: Umíme psát zprávy na papír a posílat je potrubní poštou nebo pěšky, když spadnou servery?

Závěr: Systém se neláme na medicíně, ale na lidech...

I kdyby se na našem území nevystřelil jediný náboj, české zdravotnictví by bylo vtaženo do války okamžitě. Jako týlová podpora, jako kritická infrastruktura, jako hromosvod strachu.

Největším rizikem tohoto scénáře není nedostatek odbornosti – čeští zdravotníci svou práci umí skvěle. Skutečným nebezpečím je vyčerpání. Válka v týlu není sprint, ale brutální maraton. Odolnost celého státu tak nakonec nebude záviset jen na armádních plánech, ale na tom, zda budou mít zdravotníci sílu přijít do práce i další den.

EARLY-BIRD POZVÁNKA...

Pracuji na nových online webinářích zaměřených právě na tato témata – praktické tipy, ověřené postupy a inspirace z práce v náročných podmínkách.

🎟 Chcete přednostní pozvánku s early-bird cenou?
Stačí vyplnit krátký formulář 👉 ZDE a budete mezi prvními, kdo dostanou termín a zvýhodněnou nabídku.

📬 Žádný spam, jen relevantní informace k webinářům. Díky za váš zájem a za to, že téma šíříte dál mezi kolegy – pomůže to nám všem i našim pacientům. 💙 Staňte se přednostním zájemcem o účast na webinářích (s omezeným počtem účastníků)...

• Early-bird sleva 30 % na vstupné.
• Zaslání pozvánky, a přístup k bonusovým materiálům dřív než ostatním.

Pozvánka na konferenci: