pátek 19. prosince 2025

🛡️ Sestry jako strážci bezpečí: Proč SBAR kryje záda celému týmu

S – Situace (Situation) 🚨

Sestry jsou nejbližším článkem u lůžka pacienta 🛏️ a jejich včasná reakce na změnu stavu je kritickým faktorem pro přežití ⏱️❤️. Nicméně rozdílné styly komunikace – sestry často mluví v příbězích 📖 (narativně), zatímco lékaři vyžadují stručná fakta 📊 – vytvářejí nebezpečné informační bariéry ⚠️ (Leonard et al., 2004).

B – Kontext (Background) 🧠

Komunikační selhání je příčinou až 70 % závažných nežádoucích událostí (tzv. sentinelových událostí) v nemocnicích 🏥❗ (The Joint Commission, 2017).

V hektickém prostředí lékaři čelí obrovskému kognitivnímu přetížení 🔄😵‍💫. Sestra, která nepoužívá strukturovaný nástroj, riskuje, že její varování zapadne v informačním šumu 🔇, což ohrožuje pacienta ⚕️ i právní jistotu lékaře ⚖️.

A – Hodnocení (Assessment) 🔍

Implementace SBAR transformuje sestru z „vykonavatele“ ➡️ na aktivního strážce bezpečnosti 🛡️.

Tím, že sestra předloží strukturovaná data, chrání:

 • 🧍‍♂️ Pacienta: Výzkumy potvrzují, že SBAR prokazatelně snižuje počet neočekávaných úmrtí a komplikací díky včasné eskalaci péče ⬆️🚑 (Müller et al., 2018).

 • 👨‍⚕️ Lékaře: Sestra „kryje záda“ lékaři 🧩 tím, že mu dodá vyfiltrované, relevantní informace. Tím brání chybnému rozhodnutí z nedostatku dat ❌📉 a snižuje riziko profesního pochybení 🛑 (Shahid & Thomas, 2018).

R – Doporučení (Recommendation) 📣

Sestra by měla být vnímána jako klíčový analytik situace 🧠📌.

Použití SBAR není jen „předání hlášení“ 🗣️➡️, je to bezpečnostní protokol, který standardizuje péči 📐 a vytváří společný mentální model týmu 🤝 (Stewart & Hand, 2017).

👉 Doporučuji, aby byl SBAR integrován do každé interakce jako nástroj, který posiluje autonomii sestry 💪 a bezpečnost lékařského rozhodování 🧭.


Odborná literatura:

• Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations. (2017). Sentinel Event Alert 58: Inadequate hand-off communication. The Joint Commission. https://www.jointcommission.org/resources/sentinel-event/sentinel-event-alert-58-inadequate-hand-off-communication/

• Leonard, M., Graham, S., & Bonacum, D. (2004). The human factor: The critical importance of effective teamwork and communication in providing safe care. Quality and Safety in Health Care, 13(suppl 1), i85–i90. https://doi.org/10.1136/qshc.2004.010033

• Müller, M., Jürgens, J., Redaèlli, M., Klingberg, K., Hautz, W. E., & Stock, S. (2018). Impact of the communication and patient hand-off tool SBAR on patient safety: A systematic review. BMJ Open, 8(8), e022202. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2018-022202

• Shahid, S., & Thomas, S. (2018). Situation, Background, Assessment, Recommendation (SBAR) communication tool for handoff in health care – A narrative review. Safety in Health, 4(7). https://doi.org/10.1186/s40886-018-0073-1

• Stewart, K. R., & Hand, K. A. (2017). SBAR, communication, and patient safety: An integrated literature review. Medsurg Nursing, 26(5), 297–305.

Blog o lidských zdrojích, kvalitě a bezpečí ve zdravotnictví...

Projekt MEN IN NURSING CZ se věnuje jedné z nejaktuálnějších výzev dnešního zdravotnictví: lidským zdrojům ve zdravotnictví a vlivu lidského činitele na kvalitu a bezpečnost zdravotní péče. Věřím, že kvalitní a bezpečná péče začíná u spokojených a motivovaných zdravotníků. Mým cílem je zatraktivnit práci ve zdravotnictví a zásadně zlepšit pracovní podmínky těch, kteří denně pečují o naše zdraví.


Kombinuji vědu a praxi, abych pomáhal zdravotnickým organizacím i jednotlivým profesionálům obstát v náročných podmínkách současného zdravotnictví.

Pravidelně mapuji nejnovější výzkumy z psychologie práce, organizačního chování, sociologie organizací, behaviorální ekonomie i kosmického a vojenského výzkumu. Tyto poznatky překládám do srozumitelné a praktické podoby formou školení, odborného obsahu a konzultací v oblastech jako jsou lidské zdroje, kvalita péče a bezpečnost ve zdravotnictví.

Nabízím vzdělávání na míru, copywriting s odborným přesahem a konzultační podporu zaměřenou na stabilitu týmů, rozvoj odolnosti (resilience), prevenci vyhoření a zvyšování atraktivity zdravotnických profesí. Inspiruji se tím nejlepším z vědy – a překládám to do řeči každodenní praxe.


➡️MEN IN NURSING CZ:
➡️Lidské zdroje, kvalita a bezpečí ve zdravotnictví
➡️Tvorba textů a obsahu zaměřeného na podporu HR aktivit ve zdravotnictví, jako je nábor, employer branding, interní komunikace a HR marketing. 
➡️Výzkum a poradenství v oblasti odolnosti zdravotnických týmů v podmínkách zátěže, a také v oblasti firemní kultury a vlivu těchto faktorů na kvalitu a bezpečnost péče.

➡️spolupráce: human.exploration@gmail.com

Připojte se ke mně na cestě k lepšímu zdravotnictví, kde je spokojený personál základem úspěchu. Společně můžeme vytvořit prostředí, kde je radost pracovat a které zároveň poskytuje tu nejlepší možnou péči pacientům.

Mgr. Pavel Boháček - autor projektu

EARLY-BIRD POZVÁNKA...

Pracuji na nových online webinářích zaměřených právě na tato témata – praktické tipy, ověřené postupy a inspirace z práce v náročných podmínkách.

🎟 Chcete přednostní pozvánku s early-bird cenou?
Stačí vyplnit krátký formulář 👉 ZDE a budete mezi prvními, kdo dostanou termín a zvýhodněnou nabídku.

📬 Žádný spam, jen relevantní informace k webinářům. Díky za váš zájem a za to, že téma šíříte dál mezi kolegy – pomůže to nám všem i našim pacientům. 💙 Staňte se přednostním zájemcem o účast na webinářích (s omezeným počtem účastníků)...

• Early-bird sleva 30 % na vstupné.
• Zaslání pozvánky, a přístup k bonusovým materiálům dřív než ostatním.

Pozvánka na konferenci: