středa 21. ledna 2026

🩺 Zdraví lékařů a sester = bezpečnost pacientů

 

🩺 Nová evropská studie přináší znepokojivé zjištění: mezi 2 187 lékaři a 6 643 sestrami z 64 nemocnic v 6 zemích platí, že vysoké vyhoření, ztráta rovnováhy mezi prací a životem a úmysl odejít z pracovní pozice jsou běžné.

📊 Klíčové výsledky:

  • 57 % lékařů a 40 % sester uvedlo špatnou rovnováhu mezi prací a osobním životem. 

  • 29 % lékařů a 33 % sester uvažuje o odchodu z pracovní pozice. 

  • Zlepšení pracovního prostředí o 1 mezikvartilovou rozdíl (IQR) znamenalo: o 7,2 % méně lékařů s vysokým vyhořením a o 5,3 % méně sester.

  • Nejdůležitější intervence podle respondentů: zvýšení počtu sester (79 % sester) a snížení byrokracie (44 % lékařů).

💡 Co to pro nás v ošetřovatelství a řízení lidských zdrojů znamená?

  • Nejde jen o „wellness programy“ pro jednotlivce – hlavní změny musí nastat v pracovním prostředí, v strukturách, v odborných podmínkách.

  • Pro udržení kvality péče je zásadní: správné obsazení týmů, zohlednění pracovních podmínek a podpora profesionálů ve zdravotnictví, nikoli jen apel na jejich osobní odolnost.

  • Ve tvé oblasti – resilience zdravotnických týmů, lidské zdroje, sociální akční výzkum – je to potvrzení, že systémová intervence je klíčová.

Klikni pro zvětšení...

🧭 Doporučená výzva k akci:
„Podporujme zdravotnické týmy tak, aby byly podporované, viditelné a posílené, místo aby byly jen žádány o větší oběti a více práce.“

Zdroje:

Bruyneel, L., Sermeus, W., Aiken, L. H., Sloane, D. M., McHugh, M. D., Griffiths, P., Smith, H. L., McIlfatrick, S., Simon, M., Utriainen, K., Brubakk, K., & Magnet4Europe Consortium. (2024). Physician and nurse well-being, patient safety and recommendations for interventions: cross-sectional survey in hospitals in six European countries. BMJ Open, 14(2), e079931. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2023-079931

Aiken, L. H., Sermeus, W., Lasater, K. B., Busse, R., McKee, M., Smith, H. L., McHugh, M. D., Sloane, D. M., Bruyneel, L., & Magnet4Europe Consortium. (2024). Magnet4Europe intervention to improve clinician and patient well-being: A quasi-experimental study of 56 hospitals in 6 European countries. Medical Care, 62(11), 743–751. https://doi.org/10.1097/MLR.0000000000002130 
Bruyneel, L., Sermeus, W., Aiken, L. H., Sloane, D. M., McHugh, M. D., Griffiths, P., Smith, H. L., McIlfatrick, S., Simon, M., Utriainen, K., Brubakk, K., & Magnet4Europe Consortium. (2024). Hospital clinicians’ wellbeing and intent to leave: A cross-sectional study in six European countries. BMJ Open, 14(3), e077757. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2023-077757

Sermeus, W., Aiken, L. H., Ball, J., Bridges, J., Bruyneel, L., Busse, R., De Witte, H., Dello, S., Griffiths, P., Kvist, T., Lasater, K. B., Lukani, M., McHugh, M. D., McIlfatrick, S., McKee, M., Rafferty, A. M., Schaufeli, W. B., Sloane, D. M., Smeds Alenius, L., Smith, H. L., & Magnet4Europe Consortium. (2022). A workplace organisational intervention to improve hospital nurses’ and physicians’ mental health: Protocol for the Magnet4Europe wait-list cluster randomised controlled trial. BMJ Open, 12(7), e059159. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2021-059159

Ulster University. (2024, February 12). Ulster University researchers find high levels of burnout and poor work-life balance among doctors and nurses. https://www.ulster.ac.uk/news/2024/february/ulster-university-researchers-find-high-levels-of-burnout-and-poor-work-life-balance-among-doctors-and-nurses
at

Blog o lidských zdrojích, kvalitě a bezpečí ve zdravotnictví...

Projekt MEN IN NURSING CZ se věnuje jedné z nejaktuálnějších výzev dnešního zdravotnictví: lidským zdrojům ve zdravotnictví a vlivu lidského činitele na kvalitu a bezpečnost zdravotní péče. Věřím, že kvalitní a bezpečná péče začíná u spokojených a motivovaných zdravotníků. Mým cílem je zatraktivnit práci ve zdravotnictví a zásadně zlepšit pracovní podmínky těch, kteří denně pečují o naše zdraví.


Kombinuji vědu a praxi, abych pomáhal zdravotnickým organizacím i jednotlivým profesionálům obstát v náročných podmínkách současného zdravotnictví.

Pravidelně mapuji nejnovější výzkumy z psychologie práce, organizačního chování, sociologie organizací, behaviorální ekonomie i kosmického a vojenského výzkumu. Tyto poznatky překládám do srozumitelné a praktické podoby formou školení, odborného obsahu a konzultací v oblastech jako jsou lidské zdroje, kvalita péče a bezpečnost ve zdravotnictví.

Nabízím vzdělávání na míru, copywriting s odborným přesahem a konzultační podporu zaměřenou na stabilitu týmů, rozvoj odolnosti (resilience), prevenci vyhoření a zvyšování atraktivity zdravotnických profesí. Inspiruji se tím nejlepším z vědy – a překládám to do řeči každodenní praxe.


➡️MEN IN NURSING CZ:
➡️Lidské zdroje, kvalita a bezpečí ve zdravotnictví
➡️Tvorba textů a obsahu zaměřeného na podporu HR aktivit ve zdravotnictví, jako je nábor, employer branding, interní komunikace a HR marketing. 
➡️Výzkum a poradenství v oblasti odolnosti zdravotnických týmů v podmínkách zátěže, a také v oblasti firemní kultury a vlivu těchto faktorů na kvalitu a bezpečnost péče.

➡️spolupráce: human.exploration@gmail.com

Připojte se ke mně na cestě k lepšímu zdravotnictví, kde je spokojený personál základem úspěchu. Společně můžeme vytvořit prostředí, kde je radost pracovat a které zároveň poskytuje tu nejlepší možnou péči pacientům.

Mgr. Pavel Boháček - autor projektu

EARLY-BIRD POZVÁNKA...

Pracuji na nových online webinářích zaměřených právě na tato témata – praktické tipy, ověřené postupy a inspirace z práce v náročných podmínkách.

🎟 Chcete přednostní pozvánku s early-bird cenou?
Stačí vyplnit krátký formulář 👉 ZDE a budete mezi prvními, kdo dostanou termín a zvýhodněnou nabídku.

📬 Žádný spam, jen relevantní informace k webinářům. Díky za váš zájem a za to, že téma šíříte dál mezi kolegy – pomůže to nám všem i našim pacientům. 💙 Staňte se přednostním zájemcem o účast na webinářích (s omezeným počtem účastníků)...

• Early-bird sleva 30 % na vstupné.
• Zaslání pozvánky, a přístup k bonusovým materiálům dřív než ostatním.

Pozvánka na konferenci: