Blog o lidských zdrojích, kvalitě a bezpečí ve zdravotnictví...

Projekt MEN IN NURSING CZ se věnuje jedné z nejaktuálnějších výzev dnešního zdravotnictví: lidským zdrojům ve zdravotnictví a vlivu lidského činitele na kvalitu a bezpečnost zdravotní péče. Věřím, že kvalitní a bezpečná péče začíná u spokojených a motivovaných zdravotníků. Mým cílem je zatraktivnit práci ve zdravotnictví a zásadně zlepšit pracovní podmínky těch, kteří denně pečují o naše zdraví.

Kombinuji vědu a praxi, abych pomáhal zdravotnickým organizacím i jednotlivým profesionálům obstát v náročných podmínkách současného zdravotnictví.

Pravidelně mapuji nejnovější výzkumy z psychologie práce, organizačního chování, sociologie organizací, behaviorální ekonomie i kosmického a vojenského výzkumu. Tyto poznatky překládám do srozumitelné a praktické podoby formou školení, odborného obsahu a konzultací v oblastech jako jsou lidské zdroje, kvalita péče a bezpečnost ve zdravotnictví.

Nabízím vzdělávání na míru, copywriting s odborným přesahem a konzultační podporu zaměřenou na stabilitu týmů, rozvoj odolnosti (resilience), prevenci vyhoření a zvyšování atraktivity zdravotnických profesí. Inspiruji se tím nejlepším z vědy – a překládám to do řeči každodenní praxe.


➡️MEN IN NURSING CZ:
➡️Lidské zdroje, kvalita a bezpečí ve zdravotnictví
➡️Tvorba textů a obsahu zaměřeného na podporu HR aktivit ve zdravotnictví, jako je nábor, employer branding, interní komunikace a HR marketing. 
➡️Výzkum a poradenství v oblasti odolnosti zdravotnických týmů v podmínkách zátěže, a také v oblasti firemní kultury a vlivu těchto faktorů na kvalitu a bezpečnost péče.

➡️spolupráce: human.exploration@gmail.com

Připojte se ke mně na cestě k lepšímu zdravotnictví, kde je spokojený personál základem úspěchu. Společně můžeme vytvořit prostředí, kde je radost pracovat a které zároveň poskytuje tu nejlepší možnou péči pacientům.

Mgr. Pavel Boháček, autor projektu

úterý 28. listopadu 2023

4:1 - poměr, který zachraňuje životy...

at

úterý 21. listopadu 2023

Lepší pracovní prostředí, lepší péče: Význam pracovního prostředí na EMERGENCY"

Nová studie odhaluje alarmující souvislosti mezi pracovním prostředím sester na pohotovostních odděleních a kvalitou péče o pacienty, bezpečností a spokojeností sestry s prací. Ve výzkumu 221 nemocnic v New Yorku a Illinois, založeném na odpovědích 746 sester z pohotovostních oddělení a 6932 sester z lůžkových oddělení, se ukázalo, že 58 % sester z pohotovostních oddělení trpí vysokou mírou vyhoření, 39 % není spokojeno se svou prací a 27 % uvažuje o změně zaměstnání v následujícím roce. Zjištění ukazují, že sestry v nemocnicích s lepším pracovním prostředím mají menší pravděpodobnost negativního hodnocení kvality péče a bezpečnosti a jsou méně náchylné k vyhoření a nespokojenosti v práci. Tato studie zdůrazňuje důležitost zaměření na organizační opatření pro zlepšení pracovního prostředí a personálního obsazení pro zlepšení výsledků pro pacienty i zdravotnický personál. 

Článek vznikl ve spolupráci s:

Úvod...

V dynamickém světě zdravotní péče, zejména na odděleních EMERGENCY, hrají zdravotní sestry klíčovou roli. Nedávná studie přinesla zásadní poznatky o tom, jak pracovní prostředí na těchto odděleních ovlivňuje kvalitu péče a spokojenost sester. Tento článek se zaměřuje na důležité aspekty této studie a její význam pro zdravotní sestry.

Výzkum a jeho zjištění...

Studie, která proběhla ve 221 nemocnicích v New Yorku a Illinois, zahrnovala odpovědi od 746 sester pracujících na odděleních pohotovosti a 6932 sester z jiných oddělení. Zjištění ukázala, že 58 % sester na pohotovostních odděleních hlásilo vysokou míru vyhoření, 39 % bylo nespokojených se svým zaměstnáním a 27 % uvažovalo o změně práce během následujícího roku.

Vliv pracovního prostředí...

Jedním z klíčových zjištění bylo, že kvalita pracovního prostředí má výrazný dopad na kvalitu poskytované péče a spokojenost sester. Sestry pracující v nemocnicích s dobrým pracovním prostředím měly nižší pravděpodobnost vyhoření, nespokojenosti s prací a záměru opustit zaměstnání oproti těm v nemocnicích s nedostatečným prostředím.

Důležitost organizačních řešení...

Studie zdůrazňuje potřebu zaměřit se na organizační řešení, jako je zlepšení personálního obsazení a pracovního prostředí. To prokazatelně vede ke zlepšení výsledků péče o pacienty a ke spokojenosti zdravotnického personálu. Kvalitní pracovní prostředí nejenže zlepšuje kvalitu péče, ale také přispívá ke snížení míry vyhoření.

Závěr...

Závěrem lze říci, že zlepšení pracovního prostředí na pohotovostních odděleních má přímý dopad nejen na kvalitu péče, ale i na spokojenost a zdraví zdravotních sester. Tato studie poskytuje důležité poznatky pro zdravotní sestry a vedení nemocnic a zdůrazňuje potřebu prioritizace a investic do kvalitního pracovního prostředí pro podporu zdraví a pohody zdravotníků.

Zdroj: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1002/emp2.13040

at
Přihlásit se k odběru: Příspěvky (Atom)

 



Mají pacienti, které v nemocnici někdo navštěvuje, lepší péči?
Když se ocitneme v nemocnici, často si nejvíce přejeme jediné – aby za námi někdo přišel. Přítomnost blízkých může přinést nejen útěchu, ale podle rostoucího počtu vědeckých studií i něco mnohem důležitějšího: lepší zdravotní výsledky, kvalitnější péči a větší psychickou pohodu. Otázka, zda mají navštěvovaní pacienti lepší péči, tedy nezní jako sentiment, ale jako seriózní téma, kterému se věnuje současný výzkum. (ČLÁNEK ZDE)

Digitální instinkt: Jak může systém včasného varování zachraňovat pacienty i sestrám ulehčit práci...
Představte si, že by existoval „šestý smysl“, který by vám včas řekl, že se s pacientem něco děje, ještě dřív než to zachytí přístroje nebo laboratorní výsledky. Něco jako digitální instinkt. Právě to se snaží naplnit systém CONCERN – inovativní nástroj vyvinutý ve spolupráci s ošetřovatelskými týmy a výzkumníky, který nedávno prošel rozsáhlým testováním v reálné nemocniční praxi. (ČLÁNEK ZDE)

Chyby ve zdravotnictví: Příčiny, důsledky, vyšetřování a prevence...
Představte si, že by existoval „šestý smysl“, který by vám včas řekl, že se s pacientem něco děje, ještě dřív než to zachytí přístroje nebo laboratorní výsledky. Něco jako digitální instinkt. Právě to se snaží naplnit systém CONCERN – inovativní nástroj vyvinutý ve spolupráci s ošetřovatelskými týmy a výzkumníky, který nedávno prošel rozsáhlým testováním v reálné nemocniční praxi. (ČLÁNEK ZDE)

                                     Příloha:
O práci a životním stylu ve zdravotnictví - Jednoduše, přehledně, na jednom místě.


EARLY-BIRD POZVÁNKA...

Pracuji na nových online webinářích zaměřených právě na tato témata – praktické tipy, ověřené postupy a inspirace z práce v náročných podmínkách.

🎟 Chcete přednostní pozvánku s early-bird cenou?
Stačí vyplnit krátký formulář 👉 ZDE a budete mezi prvními, kdo dostanou termín a zvýhodněnou nabídku.

📬 Žádný spam, jen relevantní informace k webinářům. Díky za váš zájem a za to, že téma šíříte dál mezi kolegy – pomůže to nám všem i našim pacientům. 💙 Staňte se přednostním zájemcem o účast na webinářích (s omezeným počtem účastníků)...

• Early-bird sleva 30 % na vstupné.
• Zaslání pozvánky, a přístup k bonusovým materiálům dřív než ostatním.