Blog (nejen) pro muže v ošetřovatelství...

Motto: "SESTRA je výjimečné povolání pro výjimečné muže..."

neděle 21. dubna 2024

Ošetřovatelství jako poslání, práce, nebo jako věda?

Role sester se dynamicky vyvíjí. Je klíčové zdůraznit, že sestry již nejsou jen vykonavatelky rutinních ošetřovatelských úkonů zcela podřízené lékaři. Sestry se stávají vysoce kvalifikovanými zdravotnickými odborníky, zaměřenými na problematiku "evidence based" péče. V následujících řádcích se podíváme na ošetřovatelství skrze jeho historický vývoj – od péče založené na intuici přes rutinní  a efektivní plnění jednotlivých ošetřovatelských úkonů pod dohledem lékaře, až k modernímu pojetí ošetřovatelství jako vědecké disciplíny, která klade důraz na důležitost vysoce odborných kompetencí sestry a partnerství s lékařem a odmítá redukci role sester na poskytovatele "hotelových služeb". 

Historie ošetřovatelství je evoluce od profesionálně neuznávané činnosti k respektované a vědecky podložené disciplíně. Když se na onu evoluci podíváme podrobněji, můžeme si vývoj ošetřovatelství rozdělit na tři zásadní fáze s důrazem na rostoucí požadavky na vzdělání a specializaci, které odmítají zjednodušené vnímání sester jako poskytovatelů bazálních služeb nebo pokojských v kontextu zdravotní péče.

Intuitivní péče a počátky ošetřovatelství...

Ve svých raných fázích se ošetřovatelství vyvíjelo jako forma péče, která byla založená především na intuici a soucitu, často spojená s křesťanskou ideou pomoci bližnímu. V průběhu této etapy byl kladen hlavní důraz na víru, ochotu a morální kvality sester. Historický kontext ošetřovatelství odhaluje, že tato profese byla dlouhodobě vnímána spíše jako podřadná práce, převážně kvůli genderovým stereotypům a sociálním normám. Poskytovaly ji především ženy, jejichž role byla ve společnosti často omezována. V těchto raných obdobích byla pozice sestry buď pozicí té, která slouží ve smyslu náboženském, anebo, pokud pečující nebyla řeholnicí, byla často považována za služebnou s hluboce zakořeněnou podřízeností lékařům. Role mužů, snad kromě hospitálních rytířských a řeholních řádů, byla v oblasti ošetřovatelství velmi omezena. Sestry byly vnímány jako „lepší služky“, jejichž hlavním úkolem bylo vykonávat pokyny lékařů a zajišťovat základní péči a pohodlí pacientů. Toto vnímání však značně podceňovalo komplexnost a význam práce sester, které i přes omezené formální vzdělání a uznání vykonávaly zásadní úlohy v péči o pacienty.




Taylorismus a výzvy moderního ošetřovatelství...

S příchodem průmyslové revoluce se věci začaly měnit. Muži odcházeli do továren, kde se hlavní role ujímal tzv. taylorismus, založený na rozložení pracovních postupů na jednotlivé operace a úkony. Taylorismus zasáhl do ošetřovatelství s cílem maximalizovat efektivitu práce sester při minimálním počtu personálu, aplikující principy důkladného plánování a rozdělení úkolů. Přestože tento přístup měl zvýšit produktivitu a usnadnit management zdravotnických zařízení, měl také nezamýšlené negativní důsledky pro sestry a péči o pacienty. Snaha o dosažení maximální intenzity práce bez adekvátního zohlednění lidského faktoru a potřeb sester vedla k několika vážným problémům:

Šlo o málo oceňovanou dřinu, ve které sestry tvořily pracovní nástroj podřízený lékařům za účelem dohledu nad pacienty a plnění jednotlivých instrukcí lékařů. K tomu sestry zajišťovaly veškeré činnosti spojené s pohodlím pacienta a jeho prostředím. Nemocnice byly místy s přísným režimem a pevně danou organizací, kde sestra byla pouze výkonnou složkou bez jakýchkoliv dalších kompetencí.

Na druhou stranu to byla doba, kdy sestra již svou práci nemohla vykonávat bez formálního ošetřovatelského vzdělání. Kromě péče o potřeby pacienta, jeho pohodlí a okolí, sestry začaly sledovat zdravotní stav pacienta a o jeho změnách informovat lékaře. Úkolem sester se stalo také provádění některých odborných úkonů a odborná asistence lékaři. To všechno už vyžadovalo znalosti z oblasti medicíny. A tak se díky studiu na zdravotnických učilištích a školách ze služebných postupně stávaly kvalifikované ošetřovatelky a později diplomované sestry.

I tak však nemocnice zůstávaly prostředím, ve kterém měli hlavní a jediné slovo lékaři. Přísná subordinace, podřízenost sester lékařům, nízké společenské a finanční hodnocení práce sester přetrvávaly. Stále platila teze: "To, co děláte, není práce, je to poslání..." To v podstatě znamenalo, obětujte svůj život pacientům a práci v nemocnici za nízkou odměnu. Muži se do silně feminizovaného povolání nehrnuli. Muž potřeboval živit rodinu, tedy vydělat peníze na živobytí, a tak většina mužů raději pracovala v továrnách nebo ve službách. Tento vývoj trval i většinu 20. století v Československu.

Tato situace však vedla k velmi špatným vedlejším důsledkům. Neustálý tlak na efektivitu bez ohledu na personál, kdy z hlediska ošetřovatelské péče je zajištění služeb na odděleních nemocnic poddimenzováno, bez dostatečné podpory a možnosti regenerace, dochází k přetěžování ošetřovatelského personálu a k jeho vyhoření. To pak vede k poklesu kvality péče, a také k nedostatku sester, protože prostě o takovou práci není zájem.

V situaci, kdy je důraz kladen především na kvantitu a rychlost provedení úkolů, může to vést k chybám v péči, opomenutí důležitých aspektů pacientovy potřeby a zvýšení rizika zdravotních komplikací. V prostředí, kde jsou sestry přetížené a nedostatečně podporované, může docházet k vynechávání nezbytných zdravotních intervencí, což negativně ovlivňuje výsledky léčby, a také spokojenost pacientů. To všechno jsou negativní důsledky tayloristického přístupu v ošetřovatelství, které zdůrazňují nutnost přehodnotit organizační struktury a pracovní postupy ve zdravotnictví.

Zdravotnické managementy jen pomalu a často neochotně chápou, že je nezbytné najít rovnováhu mezi efektivitou a udržitelností pracovního nasazení, která podporuje jak zdraví a pohodu sester, tak i poskytuje pacientům vysokou kvalitu péče. To zahrnuje zavedení flexibilnějších pracovních směn, lepší personální podporu, větší důraz na týmovou spolupráci a zvyšování povědomí o důležitosti prevence vyhoření. Přístup k ošetřovatelství, který si cení a podporuje sestry jako klíčové profesionály ve zdravotnictví, je zásadní pro budoucnost péče o pacienty.

Ošetřovatelství jako věda: Směr ke kvalifikované péči...

Dnešní ošetřovatelství se již dávno posunulo z roviny intuitivní péče a tayloristické efektivnosti k sofistikovanějšímu a vědecky podloženému přístupu, který zdůrazňuje důležitost odborných znalostí a specializace. Rozvoj ošetřovatelské vědy přinesl nové možnosti vzdělávání a specializace, což umožňuje sestrám stát se expertkami v konkrétních oblastech péče, jako jsou kritická péče, geriatrie, pediatrie, psychiatrické ošetřovatelství a mnoho dalších. Tento přístup nejenže posiluje role sester v zdravotnických týmech, ale také umožňuje lepší reakce na složité potřeby pacientů a jejich rodin.

V moderním ošetřovatelství již sestry nejsou vnímány jen jako pomocnice lékařů, ale jako plnohodnotní partneři v léčebných týmech a zástupci a advokáty pacientů. S rozšířením praxe evidence-based nursing a zvyšováním kvalifikace se sestry podílejí na klinickém rozhodování, vedení multidisciplinárních týmů a na vývoji ošetřovatelských standardů, které odpovídají nejnovějším vědeckým poznatkům. Tato změna paradigmatu v ošetřovatelství vyžaduje hlubší pochopení komplexních zdravotních procesů a schopnost aplikovat tuto znalost v praxi, čímž se zvyšuje efektivita a bezpečnost péče.

Důraz na vědecký přístup v ošetřovatelství také znamená, že sestry se stávají aktivními účastníky výzkumu. Jsou nejen příjemci výzkumných informací, ale také se podílejí na originálních výzkumných studiích, které mohou přímo ovlivnit klinickou praxi. Vzdělávání v oblasti výzkumných metod a statistiky je nyní běžnou součástí ošetřovatelských programů, což sestrám umožňuje kriticky vyhodnocovat dostupné studie a integrovat jejich závěry do každodenní praxe.

Tato evoluce role sester je klíčová pro zvyšování kvality zdravotní péče v celosvětovém měřítku. Jejich schopnost adaptovat se na rychle se měnící zdravotnické prostředí, aplikovat nejnovější vědecké poznatky a zároveň zachovávat lidský rozměr péče, je neocenitelná. Tato vývojová trajektorie ošetřovatelství z ní dělá nejen základní, ale také neustále se vyvíjející disciplínu, která hraje zásadní roli v systémech zdravotní péče po celém světě.

Z toho všeho vyplývá, že ošetřovatelství není jen umění, ale věda založená na pevných principech, výzkumu a kontinuálním vzdělávání, což sestry staví do pozice klíčových figurek moderního zdravotnictví. Tento vývoj vede k neustálému zlepšování, které přináší lepší zdravotní péči a zvyšuje spokojenost pacientů a zdravotnických týmů.

Závěrem...

V souvislosti s dynamickým vývojem role sester je tedy zřejmé, že ošetřovatelství přestává být vnímáno pouze jako doplňková služba lékařské péče a stává se nezávislou vědeckou disciplínou s vlastními kompetencemi a pravomocemi. Sestry, nyní jako vysoce kvalifikovaní zdravotničtí odborníci, mají možnost nejen aktivně přispívat k léčebným procesům, ale také formovat zdravotní politiku a praxi na základě vědeckého výzkumu a důkazů.

Díky těmto změnám je zdravotní péče komplexnější, kvalitnější a humanističtější, což přináší benefity nejen pro pacienty, ale i pro celé zdravotnické týmy. Sestry, vybaveny hlubokými znalostmi a dovednostmi, jsou nyní klíčovými partnery v procesu zajištění optimální péče, a jejich rostoucí vliv ve zdravotnictví tak představuje zásadní krok k zajištění udržitelného a efektivního zdravotního systému. Jak se tedy ošetřovatelství nadále vyvíjí jako věda, klade to na sestry zvýšené požadavky, ale zároveň jim poskytuje příležitosti k většímu uznání a respektu v rámci medicínské komunity a širší společnosti.

Zdroje informací:
https://kont.zsf.jcu.cz/pdfs/knt/2012/02/02.pdf
https://cs.wikipedia.org/wiki/Taylorismus
https://en.wikipedia.org/wiki/Evidence-based_nursing

čtvrtek 7. března 2024

Ošetřovatelství a medicína: Co by měl lékař vědět o práci sester

V rámci moderního zdravotnictví je interdisciplinární spolupráce nejen žádoucí, ale přímo nezbytná. Jedním z klíčových pilířů této spolupráce by mělo být hlubší porozumění lékařů práci a úloze sester. Diskuse o začlenění základů ošetřovatelství do vzdělávacího programu pro lékaře není jen akademickou debatou, ale otázkou, která může mít zásadní dopad na kvalitu péče o pacienty.

O co tu běží...? Předsudky, hierarchie, vzdělání...

Zatímco sestry jsou vyškoleny v základech jednotlivých medicínských oborů, co se lékařů týče, jejich vzdělávací systém začlenění ošetřovatelství opomíjel. To se změnilo. Dnes mají medici do svého kurikula základy ošetřovatelství začleněny. Po ukončení osmi semestrů a vykonání zkoušky z ošetřovatelství medik získává kompetence praktické sestry. Tady se cesty lékařů a sester rozcházejí. Lékaři se dále věnují studiu lékařské problematiky a sestry se věnují studiu problematiky všeobecného a později specializovaného ošetřovatelství. Na konci studia je pak u lékařů titul MUDr. a u sester Mgr. Je potřeba dodat, že i když se lékaři oslovují "pane doktore", jejich vzdělání je, podle International Standard Classification of Education, vzděláním magisteským, stejně, jako je to u sester v oblasti ošetřovatelské. Co se úrovně vzdělání lékaři a sestry v péči o pacienta stávají partnery, stejně jako je tomu u magistrů klinických psychologů, farmaceutů, fyzioterapeutů atd. Rozdíl je v úkolech kompetencích a odpovědnosti směrem k pacientovi. Cíl je jasný... Aby všechno to (drahé) know-how všech zúčastněných směřovalo k pacientovu blahu. 

Proč je to důležité?

Porozumění úloze a odbornosti sestry by mělo být základní součástí medicínského vzdělání pro lékaře. Lékař, který chápe, co sestry dělají, jak přemýšlejí a jaké mají kompetence, je lépe vybaven pro efektivní spolupráci. Tato spolupráce pak přináší ovoce v podobě lepších výsledků péče o pacienty, snížení možnosti chyb a zvýšení spokojenosti pacientů i personálu. Tak jako jsou sestry vedeny k porozumění základním medicínským aspektům své práce, tak i lékaři by měli chápat základní aspekty ošetřovatelské. (Všimli jste si, že tak jako sestra Mgr. nezískává kompetence lékaře, tak ani lékař nemá vysoce specializované kompetence sestry Mgr...? Je potřeba také dodat, že titulem vzdělávání lékařů a ani sester nekončí, ale to je téma na samostatný článek...) Je ale důležité, aby i lékaři tušili, jakou problematiku a náročnost obnáší ošetřovatelská péče. Na lůžka nemocničního oddělení indikuje lékař, nicméně, pokud tento lékař nezná a nerespektuje ošetřovatelské možnosti pracoviště, vystavuje pacienta riziku, že se mu nedostane požadované komplexní a bezpečné péče v požadované kvalitě.


Jaké jsou výzvy?

Nepochybně existují překážky. Tradiční hierarchické struktury ve zdravotnictví mohou bránit tomu, aby lékaři plně uznali a využili odborné znalosti sester. Také existuje riziko, že rozšíření vzdělávacího programu pro lékaře o základy ošetřovatelství by mohlo být vnímáno jako další zátěž v již tak náročném studiu. Avšak pozdější přínosy pro pacientskou péči, zejména její komplexnost, kvalitu a bezpečnost, jasně převažují nad těmito potenciálními výzvami.

Jaké jsou možná řešení...?

Začlenění ošetřovatelství do lékařského kurikula by nemělo být povrchní. Mělo by se jednat o komplexní přístup, který by zahrnoval stáže na odděleních pod vedením zkušených sester, workshopů zaměřených na týmovou spolupráci a komunikaci, a možná dokonce o společné vzdělávací moduly pro studenty medicíny a ošetřovatelství. 

Závěrem...

Zlepšení vzájemného porozumění mezi lékaři a sestrami není jen otázkou zlepšení pracovní atmosféry; je to klíčový faktor, který může výrazně přispět k vylepšení kvality a bezpečnosti péče o pacienty. Toto není možno přehlížet. Je nutno aktivně hledaly cesty, jak do lékařského vzdělávání začlenit hlubší porozumění ošetřovatelství. Jedině tak můžeme společně směřovat k lepší, bezpečnější a více integrované péči o naše pacienty.

neděle 25. února 2024

Specifika pracovní zátěže psychiatrických sester

V
současném dynamickém zdravotnickém prostředí čelí psychiatrické sestry výzvám, které si vyžadují nejen odborné znalosti, ale také mimořádnou psychickou odolnost. Specifika jejich pracovní zátěže zahrnují exponovanost různým rizikům, od násilí a agresivity po stres, způsobený prací s oběťmi zneužívání či lidmi, čelícími životním tragédiím. To vyžaduje neustálou pozornost a adaptabilitu a empatii. Tento článek se zaměřuje na rozbor těchto specifik, včetně faktorů ovlivňujících jejich práci a efektivních intervencí ke zlepšení jejich pracovních podmínek a spokojenosti. 

Úvod...
Psychiatrické sestry představují nezastupitelný pilíř v péči o pacienty s duševními poruchami. Denně se potýkají s výzvami, které si vyžadují nejen odbornou připravenost, ale i empatii, komunikační schopnosti a psychickou odolnost. Práce v tomto oboru je spojena s vysokým rizikem vystavení se infekcím, násilí, a dalším nepředvídatelným situacím. V tomto článku se podíváme na specifika pracovní zátěže, které tuto profesi odlišují od ostatních zdravotnických oborů, a na opatření, která mohou pomoci zlepšit pracovní podmínky a celkovou spokojenost sester.

Specifika pracovní zátěže psychiatrických sester...
Práce psychiatrických sester je charakteristická svými specifickými výzvami. Exponovanost projevům výkyvů psychického stavu pacientů, infekcím, časové tísni a nepředvídatelnosti jednotlivých případů vyžadují neustálou ostražitost a adaptabilitu. Psychiatrické sestry se navíc často ocitají v situacích, kdy musí čelit agresivnímu chování pacientů, což přináší riziko fyzického násilí a vzniku psychologicky vypjatých situací. Velké důsledky rozhodnutí s nízkou kontrolou nad situací, riziko vlastního ohrožení a jiné krajní situace jsou pro tuto profesi typické a představují značnou psychickou zátěž.

Jedním z nejvýraznějších aspektů, který odlišuje práci psychiatrických sester od ostatních oborů medicíny a ošetřovatelství, je čelit denně výzvě péče o pacienty, kteří se za nemocné nepokládají. Ve fázi, kdy si pacienti neuvědomují vážnost svého stavu, často odmítají léčbu a mohou se k nabízené péči stavět odmítavě, ba dokonce nepřátelsky. Tato specifika činí práci psychiatrických sester nejen psychicky náročnou, ale také vyžadují mimořádné komunikační dovednosti, empatii a schopnost využívat strategie pro zvládání konfliktů.

Právě tato unikátní výzva vyžaduje od psychiatrických sester nejen hluboké pochopení duševních onemocnění, ale také schopnost vybudovat důvěru s pacienty, kteří jsou často ve stavu, kdy nejsou schopni rozpoznat potřebu pomoci. Vyjednávání s pacienty, kteří se svému léčení brání, znamená balancovat v delikátní rovnováze mezi zachováním jejich důstojnosti a potřebou zasáhnout pro jejich vlastní bezpečí a zdraví.


Faktory ovlivňující práci sester obecně...
Pracovní podmínky, jako je prostředí, dostupnost a kvalita pracovních a ochranných pomůcek, mají zásadní vliv na kvalitu a bezpečnost poskytované péče. Pracovní zátěž, včetně množství a náročnosti pacientů a počtu služeb, spolu s časem na odpočinek a plnění úkolů, rovněž významně ovlivňuje individuální vnímání stresu a pracovní spokojenost. Efektivní vedení, které zahrnuje informovanost, organizaci práce, psychosociální podporu a ocenění, hraje klíčovou roli v motivaci a spokojenosti sester.

Unikátní výzvy psychiatrických sester...
Pět dimenzí vlivu na pracovní spokojenost, identifikovaných výzkumem Laubacha a dalších, zdůrazňuje význam stresu z pracovních podmínek a pacientů, týmové spolupráce, spolupráce s lékaři a terapeuty, spolupráci s nadřízenými a odpovědnost, kompetence a rozhodování. Tyto faktory jsou zásadní pro zvládání denních výzev a pro pocit spokojenosti a naplnění v práci.

Recentní data ukazují alarmující míru vyčerpanosti, vyhoření, úzkostných poruch, depresí a psychosomatických poruch mezi zdravotníky, včetně psychiatrických sester. Tato statistika poukazuje na kritickou potřebu efektivních intervencí, které by zmírňovaly tyto negativní dopady na zdraví a spokojenost sester.

Efektivní intervence...
Klíčovými opatřeními ke zlepšení situace jsou dostatečné školení, podpora a supervize, zajištění dostatečného počtu personálu, flexibilní pracovní doby, zdravotní a wellness programy, bezpečné pracovní prostředí, uznání a ocenění, kariérní rozvoj, efektivní zpětná vazba a týmové aktivity. Tyto intervence mají potenciál významně přispět k zlepšení pracovních podmínek a snížení zátěže psychiatrických sester.

Závěr...
Práce psychiatrických sester je nesmírně důležitá pro zdravotnický systém a společnost jako celek. Efektivní intervence a opatření popsaná v tomto článku představují cestu k lepší pracovní spokojenosti a zdraví pro ty, kdo se denně starají o duševní zdraví pacientů. Je naší společnou odpovědností podporovat je a ocenit jejich práci.

Literatura, zdroje:
Jenkins R, Elliott P. Stressors, burnout and social support: nurses in acute mental health settings. J Adv Nurs. 2004;48(6):622-631. doi:10.1111/j.1365-2648.2004.03240.x

Van Bogaert P., Clarke S., Willems R. & Mondelaers M. (2013) Nurse practice environment, workload, burnout, job outcomes, and quality of care in psychiatric hospitals: a structural equation model approach Journal of advanced Nursing 69(7), 1515–1524. DOI: 10.1111/jan.12010

Peter Van Bogaert, Sean Clarke, Kristien Wouters, Erik Franck, Riet Willems, Mieke Mondelaers,
Impacts of unit-level nurse practice environment, workload and burnout on nurse-reported outcomes in psychiatric hospitals: A multilevel modelling approach, International Journal of Nursing Studies,
Volume 50, Issue 3, 2013, Pages 357-365, ISSN 0020-7489, https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2012.05.006 (https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0020748912001770)

Laubach W, Milch W, Ernst R. Dimensionen der Arbeitsbelastung und Arbeitszufriedenheit in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Pflege [Dimensions of work stress and job satisfaction in psychiatric-psychotherapeutic practice]. Psychother Psychosom Med Psychol. 1999;49(2):38-47.

Ilustrační foto: Amine  M'siouri/Pexels


neděle 11. února 2024

Jak sestry vnímají své nadřízené?

Nedávný výzkum odhalil, že styl vedení má zásadní vliv na kvalitu pracovního prostředí sester, přičemž relační vedení - založené na empatii, integritě a podpoře profesionálního růstu - se ukázalo být nejvíce ceněným. Tato studie naznačuje, že pro budování zdravého pracovního prostředí je nezbytné, aby manažeři ve zdravotnictví rozvíjeli své relační a komunikační dovednosti, což má přímý dopad na spokojenost sester a kvalitu péče o pacienty. Výsledky studie jsou nejen odrazem současných trendů v zdravotnictví, ale také výzvou k akci pro všechny, kdo se podílejí na vedení týmů v této oblasti, a zdůrazňují důležitost transformace přístupu k vedení pro lepší budoucnost zdravotnictví.


Jak vedení formuje zdravé pracovní prostředí (nejen) pro sestry...?

V dnešním rychle se měnícím zdravotnickém prostředí je klíčové nejen to, co zdravotní sestry dělají, ale také to, jak jsou vedeny. Nedávná studie od Rosanne Raso a Joyce Fitzpatrick se ponořila do světa sester, aby odhalila, jaký vliv má styl vedení na jejich pracovní prostředí. Výsledky? Inspirující pohled na to, co opravdu znamená být dobrým lídrem v oblasti zdravotnictví.

Co je na kvalitě vedení tak důležité...?

Zapomeňte na představu, že dobrý manažer musí být pouze dobře organizovaný a efektivní. Studie ukázala, že klinické sestry si nejvíce cení **relačního vedení** - stylu, který staví na pevných vztazích, empatii, integritě a podpoře profesionálního růstu. Tyto vlastnosti nejenže zvyšují spokojenost sester s pracovním prostředím, ale mají také pozitivní dopad na péči o pacienty.

Jak byl výzkum proveden...?

Autoři se obrátili na 254 nemocničních sester, které se zúčastnily konference American Nurses Credentialing Center National Magnet®. Sestry odpovídaly na otázky týkající se toho, jak jejich manažeři ovlivňují jejich pracovní prostředí, ať už pozitivně, či negativně. Tato kvalitativní analýza odhalila, co v očích sester dělá z manažera skutečného lídra.


Klíčová zjištění...

Jednoznačně vynikly čtyři oblasti: **komunikace, péče, profesionální růst a viditelnost**. Sestry oceňovaly lídry, kteří byli nejen přístupní a podporující, ale kteří také aktivně naslouchali a zapojovali je do rozhodovacích procesů a byli na pracovišti přítomni. Na druhé straně, nedostatek komunikace, péče a viditelnosti byl často zdrojem frustrace a nespokojenosti.

Co to znamená pro budoucnost zdravotnictví...?

Tato studie jasně ukazuje, že pro vytvoření zdravého pracovního prostředí je nezbytné, aby manažeři a lídři v oblasti zdravotnictví rozvíjeli své relační a komunikační dovednosti. Vedení, které je autentické, empatické a podporuje profesionální růst, může výrazně přispět k lepší spokojenosti sester a kvalitě péče o pacienty.

Závěr...

V době, kdy se zdravotnictví neustále vyvíjí, je důležitější než kdy jindy, aby byli lídři vybaveni dovednostmi potřebnými k podpoře a motivaci svých týmů. Studie od Raso a Fitzpatrick poskytuje cenný vhled do toho, jak může být vedení transformováno, aby lépe vyhovovalo potřebám klinických sester a zlepšilo celkové pracovní prostředí. Pro manažery a lídry v oblasti zdravotnictví to představuje příležitost k růstu a k posílení vazeb s jejich týmy, což v konečném důsledku vede k lepší péči o pacienty a zdravějšímu pracovnímu prostředí pro všechny.

Tento článek není jen příběhem o výzkumu; je to výzva k akci pro každého, kdo má vliv na pracovní prostředí v zdravotnictví. Je čas přehodnotit, co to znamená být dobrým lídrem, a začít budovat zdravější, šťastnější a produktivnější pracovní prostředí pro naše neocenitelné zdravotní sestry.

Zdroj:
Raso, Rosanne DNP, RN, NEA-BC, FAAN, FAONL; Fitzpatrick, Joyce PhD, MBA, RN, FAAN, FNAP. How leadership matters: Clinical nurses' perceptions of leader behaviors affecting their work environment. Nursing Management (Springhouse) 52(10):p 16-22, October 2021. | DOI: 10.1097/01.NUMA.0000792008.51038.f4

středa 17. ledna 2024

TEORIE OŠETŘOVATELSTVÍ (3): Hildegard Peplau - matka psychiatrického ošetřovatelství

Odkud se vzala moderní ošetřovatelská péče, jakou známe dnes? Klíčovou roli v jejím vývoji sehrála celá řada vynikajících osobností ošetřovatelství. Jednou z nich je i Hildegard Peplau, autorka tzv. "Teorie mezilidských vztahů". Pojďme se mrknout na to, jak Peplau přetvořila svět ošetřovatelství a proč je její přístup stále aktuální.

Hildegard Peplau: Matka psychiatrického ošetřovatelství...

Hildegard Peplau je považována za jednu z nejvýznamnějších postav v historii ošetřovatelství. Její teorie mezilidských vztahů, publikovaná v roce 1952, revolučně změnila pohled na vztah mezi sestrou a pacientem. Peplau, inspirovaná prací Henryho Stacka Sullivana, Abrahama Maslowa a Neala Elgara Millera, definovala ošetřovatelství jako terapeutický, mezilidský proces.

Peplauová se narodila v roce 1909 v Pensylvánii a byla svědkem ničivé chřipkové epidemie v roce 1918, která ovlivnila její chápání nemoci a smrti. V roce 1931 absolvovala ošetřovatelskou školu v Pottstownu v Pensylvánii a později získala titul v oboru interpersonální psychologie, magisterský a doktorský titul na Teachers College, Columbia University.

Později se stala klíčovou osobností na Rutgersově univerzitě, kde vytvořila postgraduální programy psychiatrického ošetřovatelství.

Peplau, známá jako "matka psychiatrického ošetřovatelství", působyla jako vojenská psychiatrická sestra a byla plodnou autorkou a měla významný vliv na vzdělávání a praxi sester. Obdržela řadu ocenění a poct, včetně toho, že ji Americká akademie ošetřovatelství jmenovala "žijící legendou".

Více než jen péče o pacienta...

Podle Peplau ošetřovatelství není jen o poskytování základní péče. Ošetřovatelství o vytváření terapeutického vztahu. Tento vztah prochází čtyřmi fázemi: orientace, identifikace, využití a rešení. V každé fázi se sestra stává pro pacienta jinou osobou – cizincem, zdrojem informací, učitelem, vůdcem, náhradním členem rodiny, poradcem nebo technickým expertem.

Aktuální výzvy teorie... 

V dnešní době, kdy se zdravotní péče neustále vyvíjí a stává se stále komplexnější, Peplau nabízí cenný pohled na to, jak by měla sestra přistupovat k pacientům. Větší důraz klade na komunikaci, empatii a individuální přístup může vést k lepšímu porozumění potřeb pacientů a efektivnější péči.

Integrace teorie do moderní ošetřovatelské praxe v rozmanitých kulturních prostředích:

1. Kulturní citlivost a kompetence: Důraz na interpersonální aspekty ošetřovatelství lze rozšířit o kulturní citlivost. Sestry lze vyškolit, aby chápaly a respektovaly různá kulturní prostředí, víru a zvyklosti, což je zásadní pro navázání důvěry a efektivní komunikaci.

2. Individuální péče: Důraz teorie na individualizovanou péči dobře koresponduje s potřebou přizpůsobit ošetřovatelské intervence jedinečným kulturním a jazykovým potřebám a potřebám zdravotní gramotnosti různých skupin pacientů.

3. Komunikační dovednosti: Zlepšení komunikačních dovedností podle modelu H. Peplau může sestrám pomoci efektivně komunikovat s pacienty z různých kulturních prostředí a zajistit, aby byly kulturní nuance a neverbální signály náležitě pochopeny a respektovány.

4. Vzdělávací role: Sestry mohou využít své role edukátorů k poskytování kulturně vhodné zdravotní výchovy, která je nezbytná pro posílení postavení pacientů a jejich zapojení do vlastní péče.

Důsledky teorie pro komunikaci sestry s pacientem v digitálním věku...

1. Telehealth a virtuální komunikace: V digitálním věku, kdy je telehealth stále rozšířenější, teorie Hildegard Peplau je zajímavá z ohledu významu udržování efektivních vztahů mezi sestrou a pacientem, a to i ve virtuálním prostředí. Sestry musí přizpůsobit své komunikační dovednosti tak, aby zajistily předávání empatie a porozumění prostřednictvím digitálních platforem.

2. Digitální gramotnost: Sestry mohou hrát zásadní roli při vzdělávání pacientů v oblasti používání digitálních zdravotních nástrojů, čímž se zvýší zapojení pacientů a jejich sebepéče.

3. Udržování mezilidského kontaktu: Navzdory fyzické vzdálenosti v digitální komunikaci mohou zásady této teorie sestry vést k budování vztahu, důvěry a porozumění, což zajistí, že terapeutický vztah nebude ohrožen.

Přizpůsobení rolí H. Peplau současným výzvám ve zdravotnictví...

1. Sestra jako zdroj informací: S tím, jak se technologie stávají nedílnou součástí zdravotní péče, mohou sestry působit jako zdrojové osoby, které pacienty vedou při orientaci v elektronických zdravotních záznamech, telezdravotních službách a digitálních zdravotnických aplikacích.

2. Poradce pro duševní zdraví: S nárůstem problémů s duševním zdravím mohou sestry využít roli poradce Peplau a poskytnout emoční podporu, zejména v prostředí, kde jsou zdroje pro duševní zdraví omezené.

3. Obhájce ve složitých systémech zdravotní péče: Sestry mohou působit jako advokáti, kteří pomáhají pacientům orientovat se ve složitých systémech zdravotní péče, porozumět možnostem léčby a činit informovaná rozhodnutí.

4. Vedoucí pracovník v multidisciplinárních týmech: Sestry se mohou ujmout vedoucí role při koordinaci péče mezi různými zdravotnickými pracovníky a zajistit tak holistickou a kontinuální péči, což je klíčový aspekt teorie H. Peplau.

5. Inovátor v oblasti veřejného zdraví: V reakci na výzvy v oblasti veřejného zdraví, jako jsou pandemie, mohou sestry inovovat své role tím, že se budou podílet na vzdělávání v komunitě, očkovacích kampaních a osvětových kampaních v oblasti veřejného zdraví.

Adaptací a aplikací teorie Hildegard Peplau na moderní ošetřovatelskou praxi mohou sestry efektivně řešit měnící se potřeby pacientů v různých kulturních prostředích, využívat digitální komunikační nástroje a čelit současným výzvám v oblasti zdravotní péče.

Hildegard Peplau a její odkaz pro současné ošetřovatelství...

Hildegard Peplau nejenže položila základy pro moderní psychiatrické ošetřovatelství, ale také ukázala, jak důležitý je osobní vztah mezi ošetřovatelem a pacientem. Její teorie mezilidských vztahů zůstává i v dnešní době klíčovým prvkem v ošetřovatelské praxi a vzdělávání, a její principy jsou stále relevantní pro poskytování kvalitní a soucitné péče.

zdroj: https://nurseslabs.com/hildegard-peplaus-interpersonal-relations-theory/

pátek 5. ledna 2024

Sestry jako výzkumníci...

V tomto článku se podíváme na to, jak sestry přispívají k vědě a inovacím ve zdravotnictví, a proč je jejich role nezastupitelná.

Když se řekne "vědec", mnozí si představí osobu v bílém plášti, zahleděnou do mikroskopu. Ale co když vám řeknu, že vědci mohou mít také uniformu sestry a stát u lůžka pacienta? Ano, sestry jsou také vědci. Jejich hluboké znalosti v oblasti člověka a jeho potřeb ve zdraví a nemoci a jejich aplikace v praxi jsou klíčové i pro výzkum ve zdravotnictví.

Sestry jako inovátoři v medicíně...

Příkladem inovace, kde sestry hrály klíčovou roli, je technika proningu (pronační polohování), používaná u pacientů s ARDS. Na počátku této metody stála sestra Margaret Piehl a lékař Robert Brown. Jejich práce byla poprvé popsána v článku publikovaném v roce 1976 v časopise Critical Care Medicine.

Proning, neboli polohování pacientů na břicho, se používá k léčbě pacientů trpících syndromem akutního respiračního selhání (Acute Respiratory Distress Syndrome - ARDS), což je stav, který se může vyvinout u pacientů s těžkými případy COVID-19. Tato technika pomáhá zlepšit klinické výsledky tím, že zlepšuje dýchání a kyslíkovou saturaci v krvi.

Margaret Piehl, jako sestra, přispěla k rozvoji a získání uznání pro tuto život zachraňující proceduru. Její práce je příkladem toho, jak sestry přispívají nejen k poskytování péče, ale také k vývoji a inovacím v léčebných postupech. Tento příklad zdůrazňuje významnou roli sester ve vědeckém výzkumu a vývoji v oblasti zdravotnictví.

Vědecké vzdělání a praxe...

Rozšířené vzdělávání sestrám umožňuje lépe porozumět složitostem lidského těla a jeho patofyziologie a dalším konsekvencím, zahrnujícím sociální a psychologickou či etickou složku, což je klíčové pro účast ve výzkumných projektech a pro inovativní přístupy v péči o pacienty.

Vysokoškolské programy často zahrnují kurzy zaměřené na výzkumné metody, statistiku a kritické myšlení. Tyto dovednosti jsou nezbytné pro i sestry, aby mohly efektivně spolupracovat s lékaři na výzkumných projektech, při interpretaci výzkumných výsledků a při aplikaci těchto poznatků v praxi.

Sestry ve výzkumu a integraci znalostí...

Sestry nejenže poskytují péči, ale také se aktivně podílejí na výzkumu a rozvoji nových léčebných metod. Jejich schopnost rychle integrovat nové informace o nemocích, jako je například COVID-19, do péče o pacienty je neocenitelná.

Sestry hrají klíčovou roli v integraci vědeckých poznatků do praxe zdravotní péče. Tato schopnost je zvláště důležitá v rychle se vyvíjejícím zdravotnickém prostředí, kde nové výzkumy a technologie neustále mění způsoby léčby a péče o pacienty. Zde jsou některé klíčové aspekty, jak sestry přispívají k integraci vědeckých poznatků:

1. Vzdělávání a odborná příprava: Sestry získávají rozsáhlé vzdělání, které jim pak poskytuje pevný základ pro pochopení a aplikaci vědeckých principů v praxi. Díky tomu jsou schopny lépe porozumět novým výzkumným zjištěním a efektivně je aplikovat v péči o pacienty.

2. Klinický výzkum a studie: Mnoho sester se aktivně podílí na klinickém výzkumu, což jim umožňuje přímo přispívat k rozvoji nových léčebných metod a léků. Sestry často vedou nebo se účastní klinických studií, kde aplikují výzkumné protokoly a sbírají data, která jsou klíčová pro vývoj a schválení nových terapií.

3. Rychlá integrace nových znalostí: V době krizí, jako byla pandemie COVID-19, sestry rychle integrují nové informace a doporučení do své praxe. To zahrnuje aktualizaci postupů péče, používání nových technologií a léčebných protokolů, a adaptaci na měnící se požadavky na péči o pacienty.

4. Vzdělávání a Mentoring: Sestry často působí jako mentoři a vzdělavatelé pro nové zdravotnické pracovníky. Sdílením svých znalostí a zkušeností pomáhají mladším kolegům porozumět a aplikovat vědecké poznatky v praxi. Tímto způsobem se vědecké poznatky šíří a udržují v rámci zdravotnického týmu.

5. Evidence-Based Practice (EBP): Sestry jsou klíčovými zastánci evidence-based practice (EBP), což je přístup k péči, který zdůrazňuje využití nejlepších dostupných vědeckých důkazů při rozhodování o péči o pacienty. Tento přístup zahrnuje kritické hodnocení a aplikaci výzkumných studií a dat pro zajištění nejúčinnější a nejbezpečnější péče.

6. Komunikace a týmová spolupráce: Sestry jsou často spojovacím článkem mezi lékaři, pacienty a dalšími členy zdravotnického týmu. Efektivní komunikace a spolupráce jsou nezbytné pro úspěšnou integraci vědeckých poznatků do klinické praxe.

Sestry a lidský přístup v péči...

Kromě své vědecké role se sestry zaměřují také na člověka jako lidskou bytost a jeho reakci na nemoc a pomáhají pacientům v zotavování. Jejich spolupráce v týmech a implementace výzkumných studíí a léčebných plánů jsou klíčové nejen pro úspěšný výzkum, ale také pro úspěšnou péči.

Závěr...

V kontextu moderního zdravotnictví jsou sestry nejen poskytovateli péče, ale také inovátory, výzkumníky a klíčovými hráči v překládání vědeckých poznatků do praxe. Jejich role v integraci vědeckých poznatků je neocenitelná pro poskytování kvalitní a efektivní péče pacientům.

Zdroje:  

Piehl MA, Brown RS. Use of extreme position changes in acute respiratory failure. Crit Care Med. 1976;4(1):13-14. doi:10.1097/00003246-197601000-00003

https://www.scientificamerican.com/article/nurses-are-also-scientists/

pondělí 1. ledna 2024

EDITORIAL 2024


Vážení čtenáři a partneři a příznivci blogu MEN IN NURSING CZ,

s hlubokým uznáním a vděčností se na vás obracím na prahu nového roku. Rok 2023 byl pro blog který pro vás připravuji nejen obdobím růstu a rozvoje, ale především časem, kdy jsme společně sdíleli a prohlubovali naše poznání o dění ve zdravotnictví. Vaše neustálá podpora a zájem byly pro mě neocenitelným zdrojem inspirace a motivace.

V uplynulém roce jsem se na MEN IN NURSING CZ zaměřil na problematiku pracovních podmínek, která se dotýká nejen sester, ale i širokého spektra zdravotnických pracovníků. Je jasné, že toto téma je pro nás všechny stále aktuální, a pro to v něm budeme pokračovat i v nadcházejícím roce 2024. Věřím, že tato snaha přispívá k lepšímu porozumění a ocenění nesmírně důležité role, kterou zdravotníci hrají v naší společnosti.

MEN IN NURSING CZ rozšířil svou působnost i na novou sociální síť Threads. Tento krok mi umožňuje ještě více se přiblížit k mým čtenářům a nabídnout jim nové formáty a způsoby interakce.

Jednou z novinek, kterou jsem pro vás připravil, je natáčení krátkých videí. Tato videa se zaměřují na prezentaci výsledků zajímavých studií z celého světa, týkajících se pracovních podmínek a zátěže zdravotníků, ale i na další relevantní témata. Věřím, že tento nový formát bude pro vás přínosný a zajímavý.

Na závěr bych chtěl vyjádřit upřímné poděkování za všechny vaše náměty, připomínky a podporu, které jsou pro mě nejen cenným zpětnovazebným mechanismem, ale také zdrojem inspirace pro další práci. Vaše aktivní účast a zájem o blog jsou pro mě největším oceněním.

Přeji vám všem, věrným čtenářům a partnerům, vše nejlepší do nového roku 2024. Ať je plný zdraví, štěstí a spokojenosti, ať osobně tak i profesně. Těším se na další společně strávené chvíle na stránkách mého blogu.




S úctou a přáním všeho nejlepšího,

Mgr. Pavel Boháček,
autor blogu MEN IN NURSING CZ