Blog o lidských zdrojích, kvalitě a bezpečí ve zdravotnictví...
Projekt MEN IN NURSING CZ se věnuje jedné z nejaktuálnějších výzev dnešního zdravotnictví: lidským zdrojům ve zdravotnictví a vlivu lidského činitele na kvalitu a bezpečnost zdravotní péče. Věřím, že kvalitní a bezpečná péče začíná u spokojených a motivovaných zdravotníků. Mým cílem je zatraktivnit práci ve zdravotnictví a zásadně zlepšit pracovní podmínky těch, kteří denně pečují o naše zdraví.
Kombinuji vědu a praxi, abych pomáhal zdravotnickým organizacím i jednotlivým profesionálům obstát v náročných podmínkách současného zdravotnictví.
Pravidelně mapuji nejnovější výzkumy z psychologie práce, organizačního chování, sociologie organizací, behaviorální ekonomie i kosmického a vojenského výzkumu. Tyto poznatky překládám do srozumitelné a praktické podoby formou školení, odborného obsahu a konzultací v oblastech jako jsou lidské zdroje, kvalita péče a bezpečnost ve zdravotnictví.
Nabízím vzdělávání na míru, copywriting s odborným přesahem a konzultační podporu zaměřenou na stabilitu týmů, rozvoj odolnosti (resilience), prevenci vyhoření a zvyšování atraktivity zdravotnických profesí. Inspiruji se tím nejlepším z vědy – a překládám to do řeči každodenní praxe.
➡️MEN IN NURSING CZ:
➡️Lidské zdroje, kvalita a bezpečí ve zdravotnictví
➡️Tvorba textů a obsahu zaměřeného na podporu HR aktivit ve zdravotnictví, jako je nábor, employer branding, interní komunikace a HR marketing.
➡️Výzkum a poradenství v oblasti odolnosti zdravotnických týmů v podmínkách zátěže, a také v oblasti firemní kultury a vlivu těchto faktorů na kvalitu a bezpečnost péče.
➡️spolupráce: human.exploration@gmail.com
Připojte se ke mně na cestě k lepšímu zdravotnictví, kde je spokojený personál základem úspěchu. Společně můžeme vytvořit prostředí, kde je radost pracovat a které zároveň poskytuje tu nejlepší možnou péči pacientům.
Mgr. Pavel Boháček, autor projektu
úterý 26. března 2024
čtvrtek 7. března 2024
Ošetřovatelství a medicína: Co by měl lékař vědět o práci sester
V rámci moderního zdravotnictví je interdisciplinární spolupráce nejen žádoucí, ale přímo nezbytná. Jedním z klíčových pilířů této spolupráce by mělo být hlubší porozumění lékařů práci a úloze sester. Diskuse o začlenění základů ošetřovatelství do vzdělávacího programu pro lékaře není jen akademickou debatou, ale otázkou, která může mít zásadní dopad na kvalitu péče o pacienty.
O co tu běží...? Předsudky, hierarchie, vzdělání...
Zatímco sestry jsou vyškoleny v základech jednotlivých medicínských oborů, co se lékařů týče, jejich vzdělávací systém začlenění ošetřovatelství opomíjel. To se změnilo. Dnes mají medici do svého kurikula základy ošetřovatelství začleněny. Po ukončení osmi semestrů a vykonání zkoušky z ošetřovatelství medik získává kompetence praktické sestry. Tady se cesty lékařů a sester rozcházejí. Lékaři se dále věnují studiu lékařské problematiky a sestry se věnují studiu problematiky všeobecného a později specializovaného ošetřovatelství. Na konci studia je pak u lékařů titul MUDr. a u sester Mgr. Je potřeba dodat, že i když se lékaři oslovují "pane doktore", jejich vzdělání je, podle International Standard Classification of Education, vzděláním magisteským, stejně, jako je to u sester v oblasti ošetřovatelské. Co se úrovně vzdělání lékaři a sestry v péči o pacienta stávají partnery, stejně jako je tomu u magistrů klinických psychologů, farmaceutů, fyzioterapeutů atd. Rozdíl je v úkolech kompetencích a odpovědnosti směrem k pacientovi. Cíl je jasný... Aby všechno to (drahé) know-how všech zúčastněných směřovalo k pacientovu blahu.
Proč je to důležité?
Porozumění úloze a odbornosti sestry by mělo být základní součástí medicínského vzdělání pro lékaře. Lékař, který chápe, co sestry dělají, jak přemýšlejí a jaké mají kompetence, je lépe vybaven pro efektivní spolupráci. Tato spolupráce pak přináší ovoce v podobě lepších výsledků péče o pacienty, snížení možnosti chyb a zvýšení spokojenosti pacientů i personálu. Tak jako jsou sestry vedeny k porozumění základním medicínským aspektům své práce, tak i lékaři by měli chápat základní aspekty ošetřovatelské. (Všimli jste si, že tak jako sestra Mgr. nezískává kompetence lékaře, tak ani lékař nemá vysoce specializované kompetence sestry Mgr...? Je potřeba také dodat, že titulem vzdělávání lékařů a ani sester nekončí, ale to je téma na samostatný článek...) Je ale důležité, aby i lékaři tušili, jakou problematiku a náročnost obnáší ošetřovatelská péče. Na lůžka nemocničního oddělení indikuje lékař, nicméně, pokud tento lékař nezná a nerespektuje ošetřovatelské možnosti pracoviště, vystavuje pacienta riziku, že se mu nedostane požadované komplexní a bezpečné péče v požadované kvalitě.
Jaké jsou výzvy?
Nepochybně existují překážky. Tradiční hierarchické struktury ve zdravotnictví mohou bránit tomu, aby lékaři plně uznali a využili odborné znalosti sester. Také existuje riziko, že rozšíření vzdělávacího programu pro lékaře o základy ošetřovatelství by mohlo být vnímáno jako další zátěž v již tak náročném studiu. Avšak pozdější přínosy pro pacientskou péči, zejména její komplexnost, kvalitu a bezpečnost, jasně převažují nad těmito potenciálními výzvami.
Jaké jsou možná řešení...?
Začlenění ošetřovatelství do lékařského kurikula by nemělo být povrchní. Mělo by se jednat o komplexní přístup, který by zahrnoval stáže na odděleních pod vedením zkušených sester, workshopů zaměřených na týmovou spolupráci a komunikaci, a možná dokonce o společné vzdělávací moduly pro studenty medicíny a ošetřovatelství.
Závěrem...
Zlepšení vzájemného porozumění mezi lékaři a sestrami není jen otázkou zlepšení pracovní atmosféry; je to klíčový faktor, který může výrazně přispět k vylepšení kvality a bezpečnosti péče o pacienty. Toto není možno přehlížet. Je nutno aktivně hledaly cesty, jak do lékařského vzdělávání začlenit hlubší porozumění ošetřovatelství. Jedině tak můžeme společně směřovat k lepší, bezpečnější a více integrované péči o naše pacienty.
Přihlásit se k odběru:
Příspěvky (Atom)