Blog o lidských zdrojích, kvalitě a bezpečí ve zdravotnictví...

Projekt MEN IN NURSING CZ se věnuje jedné z nejaktuálnějších výzev dnešního zdravotnictví: lidským zdrojům ve zdravotnictví a vlivu lidského činitele na kvalitu a bezpečnost zdravotní péče. Věřím, že kvalitní a bezpečná péče začíná u spokojených a motivovaných zdravotníků. Mým cílem je zatraktivnit práci ve zdravotnictví a zásadně zlepšit pracovní podmínky těch, kteří denně pečují o naše zdraví.

Kombinuji vědu a praxi, abych pomáhal zdravotnickým organizacím i jednotlivým profesionálům obstát v náročných podmínkách současného zdravotnictví.

Pravidelně mapuji nejnovější výzkumy z psychologie práce, organizačního chování, sociologie organizací, behaviorální ekonomie i kosmického a vojenského výzkumu. Tyto poznatky překládám do srozumitelné a praktické podoby formou školení, odborného obsahu a konzultací v oblastech jako jsou lidské zdroje, kvalita péče a bezpečnost ve zdravotnictví.

Nabízím vzdělávání na míru, copywriting s odborným přesahem a konzultační podporu zaměřenou na stabilitu týmů, rozvoj odolnosti (resilience), prevenci vyhoření a zvyšování atraktivity zdravotnických profesí. Inspiruji se tím nejlepším z vědy – a překládám to do řeči každodenní praxe.


➡️MEN IN NURSING CZ:
➡️Lidské zdroje, kvalita a bezpečí ve zdravotnictví
➡️Tvorba textů a obsahu zaměřeného na podporu HR aktivit ve zdravotnictví, jako je nábor, employer branding, interní komunikace a HR marketing. 
➡️Výzkum a poradenství v oblasti odolnosti zdravotnických týmů v podmínkách zátěže, a také v oblasti firemní kultury a vlivu těchto faktorů na kvalitu a bezpečnost péče.

➡️spolupráce: human.exploration@gmail.com

Připojte se ke mně na cestě k lepšímu zdravotnictví, kde je spokojený personál základem úspěchu. Společně můžeme vytvořit prostředí, kde je radost pracovat a které zároveň poskytuje tu nejlepší možnou péči pacientům.

Mgr. Pavel Boháček, autor projektu

úterý 11. července 2023

Syndrom vyhoření - neviditelný nepřítel

Vyhoření zdravotnických pracovníků je tichým zabijákem, který ohrožuje kvalitu a bezpečnost péče. Ale co to vlastně vyhoření je? A jaké jsou nejlepší způsoby, jak se s ním vypořádat? To je téma, na které se ve své nové studii zaměřil tým uznávaných amerických výzkumníků. Podívejme se na to blíže.

Vyhoření - neviditelný nepřítel v zdravotnictví...

Vyhoření je jako tichý nepřítel, který se plíží do života zdravotnických pracovníků. Je to stav emocionální, fyzické a mentální vyčerpání způsobený dlouhodobým a nadměrným stresem. Představte si, že se cítíte prázdní a demotivovaní, bez energie nebo nadšení. To je syndrom vyhoření. A v nemocničním prostředí, kde je tlak na zdravotnické pracovníky obzvláště vysoký, je tento problém ještě závažnější.

Důsledky syndromu vyhoření...

Podle nedávné studie provedené v 60 amerických nemocnicích je vyhoření běžné mezi lékaři (32%) a sestrami (47%). A co je horší, vyhoření sester bylo spojeno s vyšší fluktuací jak sester, tak lékařů. To znamená, že vyhoření nejenže způsobuje utrpení jednotlivcům, ale také destabilizuje celé týmy a ohrožuje kvalitu péče. Mnoho lékařů (12%) a sester (26%) hodnotilo bezpečnost pacientů ve svých nemocnicích nepříznivě.

Řešení? Zlepšit pracovní prostředí a personální obsazení!

Studie zjistila, že daleko nejlepší zbraní proti vyhoření zdravotnických pracovníků je zlepšení pracovního prostředí a personálního obsazení. Zlepšení pracovního prostředí může znamenat mnoho věcí, ale v kontextu vyhoření se často jedná o snížení pracovního zatížení, zlepšení komunikace a týmové spolupráce, zlepšení podmínek pro odpočinek a regeneraci, a vytvoření kultury, která podporuje duševní zdraví a pohodu. 

Personální obsazení je také klíčové. Když je personál přetížený, stres se zvyšuje a riziko vyhoření roste. Zlepšení personálního obsazení může znamenat přijímání více pracovníků, zlepšení plánování směn nebo zajištění, že pracovníci mají dostatek času na odpočinek a regeneraci.

Cesta vpřed...

Tyto výsledky ukazují, že pro zlepšení pohody a udržení zdravotnických pracovníků v nemocniční praxi je třeba, aby management podnikl konkrétní kroky k zlepšení personálního obsazení sester, pracovního prostředí a kultury bezpečnosti pacientů. Je méně důležité zavádět programy zaměřené na wellness a odolnost pracovníků. Tento přístup by mohl přispět k vytvoření zdravějšího a produktivnějšího pracovního prostředí pro všechny zdravotnické pracovníky. 

Takže, milí zdravotníci, pamatujte: vyhoření je reálné a může se dotknout každého z nás. Ale společně můžeme najít cesty, jak se s tímto problémem vypořádat a vytvořit zdravější a šťastnější pracovní prostředí pro nás všechny.

Zdroj:

Aiken LH, Lasater KB, Sloane DM, et al. Physician and Nurse Well-Being and Preferred Interventions to Address Burnout in Hospital Practice: Factors Associated With Turnover, Outcomes, and Patient Safety. JAMA Health Forum. 2023;4(7):e231809. doi:10.1001/jamahealthforum.2023.1809

Foto: Nataliya Vaitkevich/Pexels

at

 



Mají pacienti, které v nemocnici někdo navštěvuje, lepší péči?
Když se ocitneme v nemocnici, často si nejvíce přejeme jediné – aby za námi někdo přišel. Přítomnost blízkých může přinést nejen útěchu, ale podle rostoucího počtu vědeckých studií i něco mnohem důležitějšího: lepší zdravotní výsledky, kvalitnější péči a větší psychickou pohodu. Otázka, zda mají navštěvovaní pacienti lepší péči, tedy nezní jako sentiment, ale jako seriózní téma, kterému se věnuje současný výzkum. (ČLÁNEK ZDE)

Digitální instinkt: Jak může systém včasného varování zachraňovat pacienty i sestrám ulehčit práci...
Představte si, že by existoval „šestý smysl“, který by vám včas řekl, že se s pacientem něco děje, ještě dřív než to zachytí přístroje nebo laboratorní výsledky. Něco jako digitální instinkt. Právě to se snaží naplnit systém CONCERN – inovativní nástroj vyvinutý ve spolupráci s ošetřovatelskými týmy a výzkumníky, který nedávno prošel rozsáhlým testováním v reálné nemocniční praxi. (ČLÁNEK ZDE)

Chyby ve zdravotnictví: Příčiny, důsledky, vyšetřování a prevence...
Představte si, že by existoval „šestý smysl“, který by vám včas řekl, že se s pacientem něco děje, ještě dřív než to zachytí přístroje nebo laboratorní výsledky. Něco jako digitální instinkt. Právě to se snaží naplnit systém CONCERN – inovativní nástroj vyvinutý ve spolupráci s ošetřovatelskými týmy a výzkumníky, který nedávno prošel rozsáhlým testováním v reálné nemocniční praxi. (ČLÁNEK ZDE)

                                     Příloha:
O práci a životním stylu ve zdravotnictví - Jednoduše, přehledně, na jednom místě.


EARLY-BIRD POZVÁNKA...

Pracuji na nových online webinářích zaměřených právě na tato témata – praktické tipy, ověřené postupy a inspirace z práce v náročných podmínkách.

🎟 Chcete přednostní pozvánku s early-bird cenou?
Stačí vyplnit krátký formulář 👉 ZDE a budete mezi prvními, kdo dostanou termín a zvýhodněnou nabídku.

📬 Žádný spam, jen relevantní informace k webinářům. Díky za váš zájem a za to, že téma šíříte dál mezi kolegy – pomůže to nám všem i našim pacientům. 💙 Staňte se přednostním zájemcem o účast na webinářích (s omezeným počtem účastníků)...

• Early-bird sleva 30 % na vstupné.
• Zaslání pozvánky, a přístup k bonusovým materiálům dřív než ostatním.