Blog o lidských zdrojích, kvalitě a bezpečí ve zdravotnictví...

Projekt MEN IN NURSING CZ se věnuje jedné z nejaktuálnějších výzev dnešního zdravotnictví: lidským zdrojům ve zdravotnictví a vlivu lidského činitele na kvalitu a bezpečnost zdravotní péče. Věřím, že kvalitní a bezpečná péče začíná u spokojených a motivovaných zdravotníků. Mým cílem je zatraktivnit práci ve zdravotnictví a zásadně zlepšit pracovní podmínky těch, kteří denně pečují o naše zdraví.

Kombinuji vědu a praxi, abych pomáhal zdravotnickým organizacím i jednotlivým profesionálům obstát v náročných podmínkách současného zdravotnictví.

Pravidelně mapuji nejnovější výzkumy z psychologie práce, organizačního chování, sociologie organizací, behaviorální ekonomie i kosmického a vojenského výzkumu. Tyto poznatky překládám do srozumitelné a praktické podoby formou školení, odborného obsahu a konzultací v oblastech jako jsou lidské zdroje, kvalita péče a bezpečnost ve zdravotnictví.

Nabízím vzdělávání na míru, copywriting s odborným přesahem a konzultační podporu zaměřenou na stabilitu týmů, rozvoj odolnosti (resilience), prevenci vyhoření a zvyšování atraktivity zdravotnických profesí. Inspiruji se tím nejlepším z vědy – a překládám to do řeči každodenní praxe.


➡️MEN IN NURSING CZ:
➡️Lidské zdroje, kvalita a bezpečí ve zdravotnictví
➡️Tvorba textů a obsahu zaměřeného na podporu HR aktivit ve zdravotnictví, jako je nábor, employer branding, interní komunikace a HR marketing. 
➡️Výzkum a poradenství v oblasti odolnosti zdravotnických týmů v podmínkách zátěže, a také v oblasti firemní kultury a vlivu těchto faktorů na kvalitu a bezpečnost péče.

➡️spolupráce: human.exploration@gmail.com

Připojte se ke mně na cestě k lepšímu zdravotnictví, kde je spokojený personál základem úspěchu. Společně můžeme vytvořit prostředí, kde je radost pracovat a které zároveň poskytuje tu nejlepší možnou péči pacientům.

Mgr. Pavel Boháček, autor projektu

čtvrtek 21. srpna 2025

Personální obsazení sester a riziko ztráty soběstačnosti u seniorů v nemocnici

Hospitalizace může být pro starší pacienty začátkem dlouhodobé ztráty soběstačnosti. Nová japonská studie ukazuje, že klíčovým faktorem je dostatečný počet sester na oddělení – a to nejen v dlouhodobém průměru, ale i během jednotlivých směn.

Úvod...

Nemocniční invalidita (hospital-associated disability, HAD) je stav, kdy pacient po ukončení hospitalizace odchází méně soběstačný, než byl při přijetí. Postihuje zejména seniory a její důsledky mají zásadní dopad na kvalitu života, potřebu následné péče i ekonomické náklady zdravotnického systému. Přestože část příčin souvisí s nemocí samotnou, velká část HAD je považována za preventabilní. Výzkumníci v Japonsku proto zkoumali, jak se na riziku HAD podílí dostupnost sester během hospitalizace.

Jak studie probíhala...

Retrospektivní kohortová studie zahrnovala více než 57 tisíc hospitalizací pacientů starších 65 let na interních a chirurgických odděleních devíti nemocnic. Badatelé využili elektronická data o obsazenosti směn a porovnali počet pacientů na jednu sestru vůči obvyklému průměru oddělení.

Klíčové výsledky:

  • Funkční zhoršení se objevilo u 26,9 % hospitalizací.

  • Riziko HAD stoupalo s každým dalším pacientem připadajícím na sestru o 7 %.

  • Nedostatečné obsazení směn nebylo jen dlouhodobým problémem – i krátkodobé odchylky (např. „slabší směna“) měly vliv.

  • Zátěž byla patrná ve dne i v noci, přičemž noční směny vykazovaly vyšší poměr pacientů na sestru.

Proč na počtu sester záleží...

Sestry hrají zásadní roli nejen v přímé zdravotní péči, ale i v prevenci komplikací – od včasné mobilizace po dohled nad výživou, hydratací a prevenci pádů. Pokud je na směně méně sester, pacienti jsou vystaveni vyššímu riziku zanedbání těchto základních potřeb, což se následně projeví ztrátou funkční nezávislosti.

Závěr...

Studie potvrzuje, že dostatečné a stabilní obsazení směn sestrami je klíčovým faktorem bezpečné péče o seniory. Hospitalizace nemusí být automatickou vstupenkou do závislosti na cizí pomoci – pokud je o pacienty pečováno v prostředí s adekvátním personálním zajištěním. Investice do ošetřovatelství se tak přímo promítají do kvality života starších lidí a efektivity zdravotní péče.

Zdroj:

Kawagoe, T., et al. (2024). Nurse staffing shortfalls and hospital-associated disability in older adults: A retrospective cohort study in Japan. Age and Ageing. Advance online publication. https://doi.org/10.1093/ageing/afae116

EARLY-BIRD POZVÁNKA...

Pracuji na nových online webinářích zaměřených právě na tato témata – praktické tipy, ověřené postupy a inspirace z práce v náročných podmínkách.

🎟 Chcete přednostní pozvánku s early-bird cenou?
Stačí vyplnit krátký formulář 👉 ZDE a budete mezi prvními, kdo dostanou termín a zvýhodněnou nabídku.

📬 Žádný spam, jen relevantní informace k webinářům. Díky za váš zájem a za to, že téma šíříte dál mezi kolegy – pomůže to nám všem i našim pacientům. 💙 Staňte se přednostním zájemcem o účast na webinářích (s omezeným počtem účastníků)...

• Early-bird sleva 30 % na vstupné.
• Zaslání pozvánky, a přístup k bonusovým materiálům dřív než ostatním.