Blog o lidských zdrojích, kvalitě a bezpečí ve zdravotnictví...

Projekt MEN IN NURSING CZ se věnuje jedné z nejaktuálnějších výzev dnešního zdravotnictví: lidským zdrojům ve zdravotnictví a vlivu lidského činitele na kvalitu a bezpečnost zdravotní péče. Věřím, že kvalitní a bezpečná péče začíná u spokojených a motivovaných zdravotníků. Mým cílem je zatraktivnit práci ve zdravotnictví a zásadně zlepšit pracovní podmínky těch, kteří denně pečují o naše zdraví.

Kombinuji vědu a praxi, abych pomáhal zdravotnickým organizacím i jednotlivým profesionálům obstát v náročných podmínkách současného zdravotnictví.

Pravidelně mapuji nejnovější výzkumy z psychologie práce, organizačního chování, sociologie organizací, behaviorální ekonomie i kosmického a vojenského výzkumu. Tyto poznatky překládám do srozumitelné a praktické podoby formou školení, odborného obsahu a konzultací v oblastech jako jsou lidské zdroje, kvalita péče a bezpečnost ve zdravotnictví.

Nabízím vzdělávání na míru, copywriting s odborným přesahem a konzultační podporu zaměřenou na stabilitu týmů, rozvoj odolnosti (resilience), prevenci vyhoření a zvyšování atraktivity zdravotnických profesí. Inspiruji se tím nejlepším z vědy – a překládám to do řeči každodenní praxe.


➡️MEN IN NURSING CZ:
➡️Lidské zdroje, kvalita a bezpečí ve zdravotnictví
➡️Tvorba textů a obsahu zaměřeného na podporu HR aktivit ve zdravotnictví, jako je nábor, employer branding, interní komunikace a HR marketing. 
➡️Výzkum a poradenství v oblasti odolnosti zdravotnických týmů v podmínkách zátěže, a také v oblasti firemní kultury a vlivu těchto faktorů na kvalitu a bezpečnost péče.

➡️spolupráce: human.exploration@gmail.com

Připojte se ke mně na cestě k lepšímu zdravotnictví, kde je spokojený personál základem úspěchu. Společně můžeme vytvořit prostředí, kde je radost pracovat a které zároveň poskytuje tu nejlepší možnou péči pacientům.

Mgr. Pavel Boháček, autor projektu

čtvrtek 18. května 2017

Proč je mezi Sestrami málo mužů? Jooo chlapi těžký to maj...

"Řekni mi Jebale a uvidíš, co se stane..." (Fotr je lotr...)
Proč je tak šokující, že někdo, kdo kouká na fotbal, miluje auta a je vousatý, se živí jako všeobecná sestra? Když si v Google zadáte heslo "sestra+muž (male nurse)" okamžitě vám vyjede spousta rádoby vtipů. To v technologii Google prostě znamemá, že hodně lidí hledalo vtipy na to téma. Není nic překvapujícího, že vnímání genderových rolí a stereotypů má u člověka velký vliv na výběr budoucí kariéry. 

"Ty jsi sestra? A proč ne doktor?"

Sestra, nebo třeba letuška, to je přeci práce pro holky ne? Zatímco kluk musí být automechanik, nebo třeba mašinfíra. Mnoho mužů v pozici zdravotní sestry se v práci například setkává s diskriminací, která má různé podoby. Už samotné pojmenování. Je zajímavé, že mužům tolik nevadí, když se jim říká sestra. Pacienti se ptají "Jak vám mám říkat? Říkejte mi sestro." Muž sestra je prostě Ten sestra, nikoliv, jak zde byly některé pokusy, říkat mužům u lůžka "bratře", nebo ještě hůře diplomovaný všeobecný ošetřovatel.

Sestra muž a odborná práce. Muži u lůžka jsou často diskriminováni tím, že jsou ostatním zdravotnickým personálem využíváni jako sanitáři. Nikomu nevadí pomoci při manipulaci s těžkým pacientem. Naopak, rádi pomůžeme. Ale, v prvé řadě si musíme udělat svojí odbornou práci a také papírování, samozřejmě.


Ty jsi sestra, pak musíš být gay. Né, nic proti homosexuálům. Možná, pro ten zvláštní typ empatie, co mají opravdu tenhle typ práce více vyhledávají. Ale věřte, že víc je podobných, jako je jeden náš kolega, který je sice sukničkář (to bychom neměli říkat :-D ) motorkář, sportovec a chlap jako hora, ale v rámci stáže na kojeneckém oddělení klidně přebaloval a krmil ty malé caparty jak na běžícím pásu. 

"Dělat sestru je jako dělat řemeslo, ve kterém hraje důležitou roli věda."

Proč vlastně nejsi doktor? No protože by mě to nebavilo. Dělat sestru je jako dělat řemeslo, ve kterém hraje důležitou roli věda. Je to něco jako být restaurátor uměleckých děl. Sestra musí mít svůj zvláštní typ zručnosti, musí mít technickou zdatnost a musí mít na vysoké úrovni komunikační schopnosti.  Sestra si musí umět poradit. Navíc, samotný management péče má na starosti sestra. Je to ta "páteř" nemocnice, která udržuje a propojuje to, co lékaři předepisují a stará se o to, aby vše klaplo.

V USA je mezi sestrami 10% mužů, u nás v ČR máme cca 1900 všeobecných sester. To dělá nějaké 2% z celkového počtu sester. A lepší to jen tak nebude. Proč? No, shodneme se na tom, že práce všeobecné sestry je super, je záslužná, zajímavá a důležitá. Jenže my chlapi myslíme především na to, abychom uživili svoje rodiny. Je to otázka naší mužské cti a možná i ješitnosti. My muži nezjihneme, když nám budou mazat med kolem úst, jak si naší práce někdo váží, když nám za ní prostě jak se patří nezaplatí.  

Mrkněte také na SPACE NURSE CZ: "Objevujeme vesmír, abychom nakonec objevili sami sebe.""